Talentwunder Produktupdate Mai 2021

Als erstes möchten wir die Möglichkeit nutzen und uns wieder bei euch bedanken. Der Austausch in den vielen persönlichen Gesprächen mit euch bringt uns stetig voran und euer Feedback ist wirklich toll. Wir freuen uns, gemeinsam mit euch eine noch Bessere Recruiting Suite zu entwickeln.

Regelmäßige Reports per Mail

Viele Bestandskunden von euch werden es nach dem Blick in das E-Mail Postfach bereits gemerkt haben. Ihr bekommt nun regelmäßig das Reporting zu euren Projekten per E-Mail zugeschickt. Wir fassen alle wichtigen Aktivitäten eurer Projekte zusammen und senden euch eine kurze Übersicht per E-Mail zu.

 Regelmäßige Reports per Mail

Die Uhrzeit und den Tag könnt ihr in den Benachrichtigungseinstellungen selbst bestimmen. Eine weitere Funktion bieten wir für alle, die auch das Task-Management in Talentwunder nutzen. Solltet ihr in der App Aufgaben anlegen und tracken, werden wir euch jetzt täglich per E-Mail benachrichtigen, sofern es offene Aufgaben für diesen Tag gibt. So vergesst ihr nie wieder einem Kandidaten zu antworten. Auch hier könnt ihr individuell entscheiden, zu welcher Zeit euch die E-Mail erreichen soll. Ein kurzer Klick in die Benachrichtigungseinstellungen genügt und ihr könnt diese Funktion individuell auf eure Bedürfnisse anpassen.

 

Jobinformation in deinem Projekt

 Jobinformation in deinem Projekt

Projekte werden mehr und mehr zum zentralen Punkt in der Talentwunder App. Aus vielen Gesprächen mit Kunden wissen wir, dass kaum ein Nutzer von Talentwunder eine Stelle sucht, ohne bereits eine Stellenbeschreibung intern parat zu haben. Aus diesem Grund haben wir entschieden, dass auch bei uns die Stellenausschreibung ein zentraler Baustein der App sein soll.

Um unserer KI in Zukunft zu ermöglichen, euch passende Profile vorzuschlagen, Suchen zu automatisieren oder passende Jobbörsen für die Stellen zu empfehlen, haben wir die Projektinformationen um Informationen zur eigentlichen Vakanz erweitert. Ihr könnt nun beim Anlegen eines Projektes den Job beschreiben und erhaltet in Zukunft automatisiert die besten Profile, ohne manuell suchen zu müssen.

Dazu kommt, dass viele eurer Schritte, die bis zur Einstellung eines Teammitglieds erledigt werden müssen sehr individuell sind und der Workflow angepasst werden muss.
Dafür möchte ich euch noch den Expertentipp geben: Bevor ihr ein Projekt erstellt nehmt euch die Zeit und hinterlegt in den Projektvorlagen ein oder mehrere Templates mit den Schritten eures Recruiting-Workflows. Benutzt dann die Templates beim Erstellen der Projekte und spart so wertvolle Zeit.

Profile im Status verschieben

Verschiebt Kandidaten direkt aus der Profilansicht in den nächsten Status eures Projektes. Ihr habt diverse vielversprechende Kandidaten in eurem Projekt und schaut euch nun ein Profil in der Detailansicht an. Sobald die Entscheidung gefallen ist, ob der Kandidat es in die nächste Runde schafft, hieß es bis jetzt immer: Raus aus der Profilansicht, rein in die Gesamtübersicht. Das bedeutete immer: Fokus verloren, Profil wieder suchen, wertvolle Zeit verschwenden. Damit ist jetzt Schluss, denn nun reicht ein Klick auf den Statusnamen unter eurem Projekt in der Detailansicht und ihr verschiebt das Profil direkt in die nächste Runde.

Integration zu eurem Bewerbermanagementsystem

Eine wichtige Sache, auf die wir euch hinweisen möchten ist, dass wir gerade aktiv die ersten Schnittstellen zu Bewerbermanagementsystemen umzusetzen. Hier haben wir beschlossen neue Wege zu gehen und nicht nur die API-Integrationen mit den verbreiteten Systemen in Angriff zu nehmen, sondern diese auch bei Interesse von euch zu individualisieren, um so den Workflow eurer Recruitingaktivitäten noch besser abbilden zu können. Sollte dort bei euch Interesse bestehen, dann sprecht unser Customer Success Team an.

Bleibt weiterhin Teil unserer Community und vielen Dank für euer Feedback.

Viele Grüße,

Euer Talentwunder Team.

Recruit. Smart. People.