Über Christoph Baecker

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Produktupdate Juli 2021

Talentwunder Produktupdate Juli 2021Stellenanzeigen im Paket buchen Nachdem wir viel positives Feedback zum Thema Stellenanzeigen in Talentwunder bekommen haben, gehen wir nun gemeinsam mit unserem Partner einen Schritt weiter und ermöglichen euch auch verschiedene Börsen zu einem Paket zu schnüren.Sobald die Stellenanzeigen für euch im Tool freigeschaltet sind, könnt ihr ein erstes Beratungsgespräch vereinbaren, wo

Von |2021-08-02T08:54:33+00:00August 2nd, 2021|Product|0 Kommentare

Produktupdate Juni 2021

Talentwunder Produktupdate Juni 2021Das Recruiting managen, die Bewerber sichten und die Daten verwalten. Das erledigst Du in der Regel mit Deiner Bewerbermanagementsoftware. Wir merken immer wieder, dass viele unserer Partner an die Grenzen des Machbaren stoßen, wenn es darum geht, neuen Technologien in das bestehende Toolsetting zu integrieren.Alternativ die Daten händisch in Excel zu übertragen

Von |2021-07-02T14:36:53+00:00Juli 2nd, 2021|Product|0 Kommentare

Produktupdate Mai 2021

Talentwunder Produktupdate Mai 2021 Als erstes möchten wir die Möglichkeit nutzen und uns wieder bei euch bedanken. Der Austausch in den vielen persönlichen Gesprächen mit euch bringt uns stetig voran und euer Feedback ist wirklich toll. Wir freuen uns, gemeinsam mit euch eine noch Bessere Recruiting Suite zu entwickeln. Regelmäßige Reports per

Von |2021-06-16T11:32:10+00:00Juni 16th, 2021|Product|0 Kommentare

Produktupdate April 2021

Talentwunder Produktupdate April 2021Wir von Talentwunder möchten Euch gern noch einmal auf unser neues Programm hinweisen, mit dem wir kundenzentriertes Arbeiten noch mehr in den Mittelpunkt unserer Entwicklung stellen.Ihr habt die Möglichkeit an einem regelmäßigen Austauschformat mit unserem Produktbereich teilzunehmen, bei dem wir eure Problemstellungen im Recruiting erfassen und gemeinsam passende Lösungen erarbeiten.Möchtet Ihr Teil

Von |2021-05-03T13:37:57+00:00Mai 3rd, 2021|Product|0 Kommentare

Talentwunder ON AIR bei Digital Heroes

Talentwunder ON AIR bei Digital Heroes Schon mal versucht eine SAAS-Software mit all seinen Funktionen nicht in einer Live-Demo, sondern per Podcast vorzustellen? „Klicke hier, klicke da #it’smagic (…) dann kommst Du zu Y und kannst Z“. Nichts da, wenn man solche Funktionen in einem Podcast vorstellen will.  Tina aus unserem Account Management hat

Von |2021-02-16T10:58:55+00:00Februar 16th, 2021|Community|0 Kommentare

Unser Produktupdate für euch. Die Smart Search.

Unser Produktupdate für euch. Die Smart Search. Wir sind sehr froh und ebenso aufgeregt Euch unsere neue Suche vorzustellen. Die Smart Search steht Euch ab jetzt zur Verfügung und bietet Euch die Möglichkeit, die Talente für offene Positionen genauso einfach zu finden, wie den passenden Flug, Zug oder das beste Hotel. Des Weiteren könnt

Von |2021-05-03T10:35:18+00:00Januar 25th, 2021|Product|0 Kommentare

Interview mit Steffen Ruf

Die drei besten Sourcer von Personaldienstleister und Corporate Firmen wurden mit dem Active Sourcing Award im Rahmen der Zukunft Personal Europe 2018 ausgezeichnet. Nach Bewertung der Suchstrategie und Passgenauigkeit der eingereichten Kandidaten-Profile gewann Steffen Ruf von Daimler den ersten Platz in der Kategorie Corporate. Im Interview verrät er Active Sourcing Tipps und teilt sein

Von |2020-11-23T16:12:41+00:00November 19th, 2018|Interview|0 Kommentare

Interview mit Johannes Heilmann

Die drei besten Sourcer von Personaldienstleister und Corporate Firmen wurden mit dem Active Sourcing Award im Rahmen der Zukunft Personal Europe 2018 ausgezeichnet. Nach Bewertung der Suchstrategie und Passgenauigkeit der eingereichten Profile erzielte Johannes Heilmann von der Rheinmetall AG den dritten Platz in der Kategorie Corporate. Im Interview verrät er Active Sourcing Tipps und

Von |2020-11-23T16:13:18+00:00November 19th, 2018|Interview|0 Kommentare

Interview mit Daniela Heininger

Die drei besten Sourcer von Personaldienstleister und Corporate Firmen wurden mit dem Active Sourcing Award im Rahmen der Zukunft Personal Europe 2018 ausgezeichnet. Nach Bewertung der Suchstrategie und Passgenauigkeit der eingereichten Profile erzielte Johannes Heilmann von der Rheinmetall AG den dritten Platz in der Kategorie Corporate. Im Interview verrät er Active Sourcing Tipps und

Von |2020-11-23T16:14:00+00:00November 19th, 2018|Interview|0 Kommentare
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