Was ist sinnvoller? Umschulung, Weiterbildung oder entlassen? Die Fähigkeit von Unternehmen, das Wachstumspotenzial neuer technologischer Entwicklungen zu nutzen, wird durch Qualifikationsdefizite auf dem Arbeitsmarkt behindert (siehe Weltwirtschaftsforum „Future of Jobs“, 2020). Die in der genannten Studie befragten Unternehmen schätzen, dass etwa 40% der Arbeitnehmenden eine Umschulung oder Weiterbildung in den kommenden sechs Monaten
Was 2023 wichtig wird (Teil 1) 2023 ist einen knappen Monat alt und so langsam kristallisieren sich die großen Trends und Themen heraus, vor denen HR und Recruiting in diesem Jahr stehen. Abgesehen vom Dauerbrenner Fachkräftemangel und mangelndem Nachwuchs gerade in Ausbildungsberufen sehen wir verschiedene Top-Trends für unsere Branche, die im Jahr 2023
TW-Partnerschaften: Folkz Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder[App] in das Portfolio der Partner über den Austausch von Dienstleistungen bis hin
Talentwunder Produktupdate Dezember 2022 Neuer Service für Geolocations Wir werden im Laufe des Dezembers in der Smart Search einen neuen Service für das Stadt- bzw. City-Feld einführen. Der neue Service ist in der Lage, präzisere Standorte bzw. Locations zu bestimmen und gleichnamige Locations in verschiedenen Ländern (wie Deutschland oder der Schweiz)
Warum der Jahreswechsel gut für Dein Recruiting ist Jahresende heißt für viele Arbeitende, laufende Projekte abzuschließen, das alte Jahr zu revidieren und das neue Jahr zu planen. Und in vielen Fachbereichen wird es – gerade im Dezember – etwas ruhiger. Nicht so im Recruiting. Die Monate Dezember und Januar sind hier sogar oft
Talentwunder Produktupdate November 2022 Unser Tech-Team arbeitet kontinuierlich daran, die Talentwunder[App] für Dich zu optimieren. Im November haben wir zum Beispiel den „Person ist Recruiter“-Filter aus der Smart Search entfernt. Logischer Weise suchst Du nach Recruitern über den Jobtitel, so dass Du dafür keinen extra Filter benötigst. Den Filter „Person
TW-Partnerschaften: Job Ad Partner Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder[App] in das Portfolio der Partner über den Austausch von Dienstleistungen
Active Recruiting Mix: Stellenanzeigen Stellenanzeigen sind so 1990! Ja. Und doch geht es nicht ohne sie. Denn als Recruiter*in nutzt Du sie auf Deiner Karriereseite und auf Stellenportalen, für die Direktansprache von Talenten und z.B. auch als Skripte für Jobvideos oder eure Social Media-Kampagnen. Schlussendlich möchten die Kandidat*innen ja wissen, worauf sie sich
HDI Berufe Studie 2022 48 Prozent der Vollzeit Erwerbstätigen in Deutschland würden Teilzeit arbeiten, wenn ihr Arbeitgeber dies anbietet. Dabei wünschen sich vor allem Berufstätige unter 40 Jahren diese verkürzte Arbeitszeit. Das ist ein Ergebnis der HDI Berufe Studie, die Ende September 2022 veröffentlicht wurde (siehe https://www.berufe-studie.de/index.html). Für die Studie wurden im
Talentwunder Produktupdate Oktober 2022 Wie Du in unserem Mailing vom 12. Oktober gelesen hast, nehmen wir bis zum 1. November 2022 einige Anpassungen in der Booleschen Suche für Dich vor. Zum einen werden wir ihr Design an das der Smart Search anpassen, das Du bereits kennst. Und zum anderen werden wir auch in
