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Häufig gestellte Fragen

Was ist Active Sourcing?

Active Sourcing ist der wesentliche Bestandteil der Strategie des proaktiven Recruitings. Es ergänzt die Aktivitäten des traditionellen Recruitings (z.B. Anzeigenschaltung in Print- oder Onlinemedien und warten auf Bewerber) um eine Komponente, bei der Arbeitgeber proaktiv und gezielt auf bestimmte, potentielle Bewerber zugehen. Durch den direkten Kontakt mit den besten Kandidaten werden Talentpools aufgebaut, aus denen mittelfristig heraus Stellen deutlich schneller und qualifizierter als durch traditionelles Recruiting besetzt werden.

Finde ich mit Talentwunder Kandidaten in meiner Region?

Talentwunder funktioniert global – sobald Kandidaten Netzwerke nutzen und Daten zur Verfügung stellen, können wir diese aufspüren, für Recruiter aufbereiten und gezielt zur Verfügung stellen. Überall – Regional – Global.

Kann ich Kollegen und Stakeholder in meinen Sourcing Prozess einbeziehen?

Natürlich! Für jedes Projekt kann ein Team zusammen gestellt werden das gemeinsam sucht, Freigaben erteilt oder Kandidaten in den nächsten Prozessschritt schiebt.

Kann ich Jobs auf Talentwunder ausschreiben?

Viel besser – mit Talentwunder können die besten Kandidaten gesucht und direkt angesprochen werden, auch wenn diese aktuell noch gar nicht auf der Suche sind.

Was ist Talentwunder?

Talentwunder ist eine globale Talentsuchmaschine. Mit einer enormen Reichweite ermöglichen wir Recruitern und Talent Acquisition Teams „echtes“ Sourcing mit 1,6 Mrd. Profilen, erhöhen Rückmeldequoten und senken Eure „time-to-hire“ durch Big Data Analysen zur Wechsel- und Umzugwahrscheinlichkeit. Dafür haben wir bereits einige Preise gewonnen, unter anderem den HR Innovation Award der Zukunft Personal.

Kann ich Kandidaten direkt kontaktieren?

Klar! Jedes Profil hat einen direkten Link und Du kannst Deine neuen Kollegen in ihrem gewohntem Umfeld für neuen Herausforderungen begeistern.

Kann ich Kandidaten mithilfe von Booleschen Operatoren suchen?

Klar! Mit Talentwunder kannst Du alle Booleschen Operatoren (AND, OR, …) verwenden, verschieden Suchstrategien anwenden und dabei mit einer Suche Profile aus über 50 Netzwerken gleichzeitig durchsuchen. Unser Customer Success Team unterstützt Dich gerne mit alternativen Suchvorschlägen und hat bereits einige Suchvorlagen in Deinem Account hinterlegt.

Gibt es eine Begrenzung für die Anzahl meiner Suchanfragen?

Wir wollen Dich mit den besten Talenten vernetzten – mit einer Talentwunder Lizenz hast Du automatisch eine Flatrate für unlimitiertes Suchen.

Wen kontaktiere ich bei Fragen?

Von Anfang an wirst Du von einem persönlichen Ansprechpartner begleitet, der Dich dabei unterstützt, Talentwunder bestmöglich zu nutzen und Dir auch für alle anderen Fragen gerne zur Verfügung steht.

Können mehrere Kollegen gleichzeitig testen?

Natürlich! Wir unterstützen Euch gerne bei der Zusammenstellung der optimalen Testgruppe. Unsere Kollegen begleiten alle Teilnehmer vom Onboarding bis hin zu individuellen Coachings.

Wie hilft mir die Wechselwahrscheinlichkeit?

Damit Du effizient sourcen kannst, berechnen unserer Algorithmen ob Kandidaten tendenziell offen für neue Herausforderungen sind. Kandidaten mit einem hohen Wechselscore reagieren in der Regel schneller, erhöhen die Rückmeldequote und reduzieren Deine „Time to Hire”.

Wie hilft mir die Umzugswahrscheinlichkeit?

Du kannst gezielt nach den Fähigkeiten suchen, die für die offene Position entscheidend sind – in Deiner Region, in Deutschland, Europa oder weltweit. Talentwunder Algorithmen analysieren die Mobilität der Kandidaten und zeigen Dir auf einen Blick, wer bereit sein könnte für eine spannende Herausforderung umzuziehen.

Wo liegt der Vorteil gegenüber einer Einzellösung, z.B. XING?

Mit einer Einzellösung sucht / fischt man immer wieder im gleichen, limitierten Teich … und gerade bei XING ist man dabei nicht alleine. Talentwunder kombiniert die Reichweiten von Xing und LinkedIn, plus über 50 weitere Netzwerke die neue Blickwinkel auf Kandidaten ermöglichen. Netzwerkübergreifende Suchen sparen Zeit und machen das Sourcen damit deutlich effizienter. Erst recht dann, wenn Du Talentpools aus allen relevanten Netzwerken eigens aufbaust.

Noch Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne!

Rufe uns an unter +49 30 921 521 56 oder schicke uns eine E-Mail an info@talentwunder.com