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In die­sem Webi­nar wer­den LogOn, Bet­ter­heads & Tal­ent­wun­der über die Ent­wick­lung von Künst­li­cher Intel­li­genz im Recrui­t­ing spre­chen. Unter der Fra­ge­stel­lung Mensch oder Maschi­ne – die Zukunft im Recrui­t­ing heißt “und”! set­zen wir uns mit den Ent­wick­lun­gen von Künst­li­cher Intel­li­genz aus­ein­an­der und war­um Recrui­ter durch KI nicht ersetzt wer­den, son­dern effek­ti­ver arbei­ten kön­nen.

Wann?

29.03.2019
09:00 – 10:00

AGENDA | Sprecher & Programm

9:00 | Ein­lei­tung und kur­ze Vor­stel­lung der Teil­neh­mer

Vor­trag 1 | Andre­as Dit­tes, Tal­ent­wun­der

Unse­re Mis­si­on bei Tal­ent­wun­der ist es, Unter­neh­men bei der Suche nach den bes­ten Talen­ten zu unter­stüt­zen und mit­ein­an­der zu ver­net­zen. Mit Hil­fe von Tal­ent­wun­der und unse­rer intel­li­gen­ten Suche kön­nen die bes­ten Talen­te in Online-Netz­wer­ken iden­ti­fi­ziert wer­den. Denn wir glau­ben dar­an, dass die direk­te Anspra­che von Talen­ten für einen nach­hal­ti­gen Erfolg im Recrui­t­ing sorgt.

Vor­trag 2 | Hen­ryk Vogel, LogOn

LogOn Con­sul­ting möch­te auf Basis inno­va­ti­ver KI-basier­ter Tech­no­lo­gi­en dabei unter­stüt­zen, die Per­so­nal­ar­beit, die damit ver­bun­de­nen Recrui­t­ing­pro­zes­se sowie die Kar­rie­re­be­ra­tung und -ent­wick­lung ein­fa­cher und effi­zi­en­ter zu gestal­ten. LogOn eRe­crui­t­ing ist ein auto­nom arbei­ten­der, Cloud-basier­ter Recrui­t­ing-Assis­tent, der sowohl die Kan­di­da­ten- und Job­su­che als auch die jewei­li­ge Vor­auswahl auf Basis auto­no­men Pro­filings und Matchings auto­ma­ti­siert und digi­ta­li­siert. Wir hel­fen dabei, die Kan­di­da­ten und eben nicht die Pro­zes­se in den Mit­tel­punkt der Per­so­nal­ar­beit zu stel­len.

Vor­trag 3 | Phil­ipp Momm­sen, Bet­ter­heads

Bet­ter­heads bie­tet Dienst­leis­tun­gen für die frü­he Pha­se des Bewer­bungs­pro­zes­ses an. Suchen, Fin­den und Vor­auswahl von Jobs und Kan­di­da­ten wer­den von der Tech­no­lo­gie auto­nom erle­digt. Der Mensch gewinnt Zeit für pas­sen­de Mög­lich­kei­ten, den per­sön­li­chen Kon­takt und die Ent­schei­dungs­fin­dung. Die Tech­no­lo­gie arbei­tet dabei schnel­ler, objek­ti­ver und zuver­läs­si­ger. Bet­ter­Heads erleich­tert und ver­bes­sert Pro­zes­se und macht Recrui­t­ing damit erfolg­rei­cher.