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Recruiting Leader Series

Zeit für neue Impulse? Dann sind Sie hier richtig. Unsere Video-Reihe für und mit Recruiting Leaders beleuchtet aktuelles Geschehen der HR Branche aus einem persönlichen Blickwinkel. Im Interviewformat stellen sich spannende Gesprächspartner vor, schätzen gängige Trends kritisch ein und geben Ihre eigenen Erfahrungen weiter.

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Recruiting Leader Series mit Christoph Schneppe, Head of Business Solutions StepStone #17

Die Frage der Trendentwicklung im Human Resources beschäftigt viele Stakeholder. In dieser Folge verrät Christoph Schneppe, Head of Business Solutions bei einer der führenden Jobbörsen Europas, seine Vermutungen.

Recruiting Leader Series mit Steffen Braun, CEO bei Talention #16

Wie Online-Marketing im Recruiting vielfältig unterstützt, beantwortet Steffen Braun, CEO von Talention. Damit erzielt die Stellenausschreibung nicht nur mehr Reichweite, sondern bildet die Basis für ein neues Feld: Talent Relations.

Recruiting Leader Series mit Peter Hallmann, Gründer von Cesar.de #15

Mit dem Wandel des Arbeitgebermarkts zum Bewerbermarkt müssen Stellenangebote stetig attraktiver gestaltet werden. Im Video-Interview schneidet Peter Hallmann, Gründer von Cesar.de, zukünftige Herausforderungen und aktuelle Trends im deutschsprachigen Raum an.

Recruiting Leader Series mit Marco Kainhuber, CEO GermanPersonnel #14

Die klassische Stellenanzeige wird in Zukunft neue Formen annehmen müssen. Gründer und Geschäftsführer Marco Kainhuber von GermanPersonnel beschäftigt sich u.a. mit diesem HR-Trend. Im Interview deckt er auf wie Ergebnisse in den nächsten Jahren erzielt werden können.

Recruiting Leader Series mit Christoph Athanas, CEO von meta HR #13

Den Durchblick beim Wirrwar der zahlreichen Trends im Human Resources zu behalten, ist nicht leicht. Die größte Herausforderung dabei ist zu wissen welche relevant sind. Im Interview reißt Christoph Athanas an was seine Firma mit der Studie „Recruiter Experience Studie 2018“ herausgefunden hat.

Recruiting Leader Series mit Gotthard von Törne, Personalberater #12

Es ist keine Frage, ob die Digitalisierung zu einem Branchenwandel führt. Die passendere lautet „Welche Chancen und Risiken bringt die Digitalisierung für gewisse Branchen mit sich?“. Für Personalberater hat dies einige Auswirkungen. Im Video erklärt Gotthard von Törne aus eigener Erfahrung wie sich Menschen mit diesem Beruf neu anpassen müssen.

Recruiting Leader Series mit Anabel Ternes #11

Recruiter und HR-Tätige hängen mit Ihrer Aufgabe qualifizierte Mitarbeiter zu finden von zukunftsorientierten Ausbildungsstätten ab. Denn im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Nachfrage für spezialisierte Arbeitnehmer, sind technisch gewandte Berufseinsteiger besonders gefragt. Das Unternehmen GetYourWings widmet sich dieser Kompetenzvermittlung und bereitet zukünftige Fachkräfte für die digitale Arbeitswelt vor. Welche Maßnahmen dafür angewandt werden und weshalb diese Skills so wichtig sind erzählt CEO Anabel Ternés im Interview.

Recruiting Leader Series mit Wolfgang Brickwedde #10

Die bedeutesten Themen und Trends des modernen Recruitings erläutert Experte Wolfgang Brickwedde im Videointerview. Ein Muss gibt’s vorweg verraten: Active Sourcing ist die Zukunft der HR-Branche.

Recruiting Leader Series mit Prof. Dr. Peter Wald #09

Ein aktuell viel diskutiertes Thema in der HR Branche ist der zukünftige Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting. Talentwunder sprach mit Prof. Dr. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTMK Leipzig über diesen Trend. Er sieht in Künstlicher Intelligenz ein Assistenzsystem, welches Personaler nicht ersetzen sondern ergänzen wird. Weitere Insights im Video!

Recruiting Leader Series mit Michael Witt #08

Das heiße Thema in der HR Branche ist der Nutzen der künstlichen Intelligenz. Talentwunder sprach mit Recruiting-Berater, Blogger und Autor Michael Witt über diesen Trend und erfuhr welche Herausforderungen seiner Meinung nach entstehen werden.

Recruiting Leader Series mit Tom Haak #07

Summing up the future challenges of recruiting, Director of the HR Trend Institute Tom Haak questions if job candidates needs are truly met with practices of company culture.

Recruiting Leader Series mit Martin Lenz #06

Von “Post & Pray” zur Priorisierung der „Candidate Experience“. Geschäftsführer Martin Lenz von Jobiqo fasste die Evolution des Personalwesens zusammen als wir Ihn bei der Kölner Fachmesse “Zukunft Personal” trafen. Im Video gibt es Aufschluss über das innovative Matching-Verfahren von Jobiqo und wie künstliche Intelligenz dabei mitwirkt.

Recruiting Leader Series mit Dr. Daniel Mühlbauer #05

Inwieweit kann moderne Technologie die Entscheidung über die Anstellung eines Kandidaten erleichtern oder sogar abnehmen? Dr. Daniel Mühlbauer, Managing Director bei function(HR) erklärt bei der Kölner Fachmesse “Zukunft Personal” was bereits möglich ist und wie in 2019 Personalabteilungen unterstützt werden können.

Recruiting Leader Series mit Professor Jörg Knoblauch #04

Worauf müssen Mittelständische Unternehmen beim Recruiting achten? Professor Jörg Knoblauch von ABC Personal erklärt Talentwunder bei der Kölner Fachmesse “Zukunft Personal” wie man 1-A-Talente für sich gewinnt.

Recruiting Leader Series mit Björn Veentra #03

Im Kampf um die besten Talente kann die eigene Unternehmenskultur ausschlaggebend für eine Zusage sein. Bei der Kölner Fachmesse “Zukunft Personal 2018” erklärte uns das Startup CompanyMatch ihr Geschäft und wie das Matching-Verfahren funktioniert.

Recruiting Leader Series mit Adrian Sonder #02

Wie stellt die Regierung sicher, dass Unternehmen und Arbeitnehmer die digitale Transformation meistern? Talentwunder traf Adrian Sonder, Blogger und wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bundestag, für ein Interview. Dabei erläutert er die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt und welche staatlichen Maßnahmen dagegen helfen können.

Recruiting Leader Series mit Hung Lee #01

Talentwunder’s CEO Andreas Dittes sat down with WorkShape.IO and Recruiting Brainfood’s founder Hung Lee to talk about the future of recruiting, building a massively successful newsletter, and what makes great employer content.

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