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Recrui­t­ing Mind­set – Per­so­nal­ge­win­nung in die­ser her­aus­for­dern­den Zeit
✔ Mit wel­cher Ein­stel­lung begeis­tern wir Kan­di­da­ten?
✔ Wie set­zen wir das Mit­ar­bei­ter­bin­dungs- und -fin­dungs­mo­dell „LOAM“ opti­mal ein?
✔ Was muss genau jetzt im Recrui­t­ing gesche­hen, damit wir erfolg­reich aus der Kri­se kom­men?

Frank Rech­stei­ner
Inha­ber Hype Group
Hype Group
info@hypeonline.de
https://frankrechsteiner.de/

Vita
Frank Rech­stei­ner ist Inha­ber der Hype Group, die auf Exe­cu­ti­ve Recrui­t­ing und Stra­te­gie­be­ra­tung für IT-Unter­neh­men spe­zia­li­siert ist. Zuvor hat­te er Füh­rungs­po­si­tio­nen bei inter­na­tio­na­len IT-Anbie­tern inne. Mit Umfra­gen und Stu­di­en ermit­telt er Trends im IT-Arbeits- und -Bewer­ber­markt und publi­ziert in Medi­en sowie bei renom­mier­ten Ver­la­gen, zuletzt bei Hau­fe das Buch „Recrui­t­ing Mind­set. Per­so­nal­ge­win­nung in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung“. Sei­ne Exper­ti­se ver­mit­telt er in rol­len­spe­zi­fi­schen Online-Recrui­t­ing-Work­shops:
https://neue-recruitingmodelle.com/