Resources
Take-Aways vom Recruiting Innovation Webinar am 29.03.
Wir wollen uns noch einmal nachträglich bei allen Zuschauern des Recruiting Innovation Webinars bedanken! In diesem Webinar haben LogOn, Betterheads & Talentwunder über die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting gesprochen. Unter der...
5 Ways for Recruiters to Attract Millennial and Generation Z Job Candidates
Recruiters- with Millennials and Generation Z making up almost half of the population, targeting this group for your company’s open positions is crucial. However, this can turn out to be a tricky task when trying to find the best talent available. Below we have...
5 Reasons Why Recruiters Should Hire Passive Candidates This Spring
Spring has arrived and it's the start of the peak hiring season! But not all recruiters and talent acquisition teams are looking forward to this time of year. With the ongoing talent shortage, it’s becoming more and more difficult for recruiters to fill certain...
We like to share news about talent sourcing and the future of
social recruiting. Want to learn more?
Take-Aways vom Recruiting Innovation Webinar am 29.03.
Wir wollen uns noch einmal nachträglich bei allen Zuschauern des Recruiting Innovation Webinars bedanken! In diesem Webinar haben LogOn, Betterheads & Talentwunder über die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting gesprochen. Unter der...
5 Ways for Recruiters to Attract Millennial and Generation Z Job Candidates
Recruiters- with Millennials and Generation Z making up almost half of the population, targeting this group for your company’s open positions is crucial. However, this can turn out to be a tricky task when trying to find the best talent available. Below we have...
5 Reasons Why Recruiters Should Hire Passive Candidates This Spring
Spring has arrived and it's the start of the peak hiring season! But not all recruiters and talent acquisition teams are looking forward to this time of year. With the ongoing talent shortage, it’s becoming more and more difficult for recruiters to fill certain...
#WUNDERFULOFFICEPARTY
We kicked off an exciting phase of growth with our #WUNDERFULOFFICEPARTY! Thank you to everyone who joined including our 100+ customers, partners, and friends in the recruiting and talent acquisition community. We hope you enjoyed some of the best views of Berlin...
eBook: Increase the Response Rate for Recruitment InMails
You found a great candidate online and you’re ready to recruit him or her for your company. What’s next? Most recruiters send a message, usually following a template, and wait to hear back. But we know that candidates do not always respond. In fact, according to...
eBook: 6 Tips For Solving Talent Sourcing Challenges in 2018
The talent sourcing landscape has changed rapidly over the last year. Yet, many of the same challenges that faced talent acquisition teams in the past, still remain today. Some of these challenges include: Hiring in a candidate-driven market Finding skilled candidates...
Takeaways of the recruiting offensive 2018
5 zentrale Take-Aways von Andreas Dittes im Webinar “Social Media Recruiting auf 1.6 Mrd. Profilen – die Zukunft des Talent Sourcing mit..
10 Groups to Join for Recruiters and Talent Sourcers
We know that today’s recruitment world, like much else, is changing rapidly and becoming more and more complex. To make things a..
A Year of Talent Sourcing
This year, Talentwunder worked with sourcers and recruiters from across the globe to find in-demand talent from more than 50 networks. Together, we were able to accomplish some amazing things and fill hundreds of open positions. This is a snapshot of the most...
Talentwunder Wins the 2017 HR Award in Tools and Services
We are incredibly excited and honored to receive the 2017 HR Award in Tools and Services at HR Inside Summit! The HR Award celebrates excellence in innovative solutions for HR and recruiting professionals. Winning this award for our team means that we’re making a...
The Best HR and Recruiting Conferences in 2018
We are firm believers that it’s never too early to start working on your conference plan for the upcoming year. For HR and..
Interview with Sylke Sergel from EOS
Before we go deeper into the subject, we would be happy if you could tell us something about your person and your career. Gladly, I am Sylke Sergel , Head of Corporate Human Resources at EOS in Hamburg. I was born in EOS, 1974, in the Rhineland. After the Abitur I...
Interview with Norbert Janzen from IBM
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählst.Als HR Leader verantworte ich HR für die IBM in der Region Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bevor ich diese Rolle in 2015 übernommen...
Interview with Sabrina Klix of The Mummy Heroes
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählst.Mein Name ist Sabrina Klix und ich bin die Gründerin von MAMIHELDEN. Davor war ich 10 Jahre im Human Resources tätig, wo mein Schwerpunkt...
Interview with Francesco D’Aniello from Herbold Fischer Associates
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählst. Ich bin gebürtiger Frankfurter und italienischer Staatsbürger, glücklich verheiratet und habe eine Tochter, die gerade ihr Designstudium...
Interview with Orhan Yesilbas of 3 Screen Solutions
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählstMein Name ist Orhan Yesilbas. Ich bin 34 Jahre alt und bin seit 11 Jahren in der Personalvermittlung / Recruiting tätig. Im Jahre 2006 habe...
Interview with Julia Farshi from Europcar
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählstMein Name ist Julia Farshi, ich bin 37 Jahre, verheiratet und lebe mit meinem Mann in Hamburg. Bei der Europcar Autovermietung GmbH bin ich...
Interview with Hans-Heinz Wistozky
Was sind die Probleme, mit denen sich Unternehmen in einer sich immer stärker digitalisierenden Welt befassen müssen? Hans-Heinz Wisotzky ist erfahrener Personal- und Unternehmensberater und beschäftigt sich viel mit der digitalen Transformation. Vielen Dank für das...
Interview Dr. Ramzi Fatfouta from Kienbaum
Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählstMein Name ist Ramzi Fatfouta. Ich bin 28 Jahre alt und lebe in Berlin. Ich habe meinen Bachelor in Psychologie absolviert und anschließend in...
Interview with Daniela Schlick
Daniela Schlick im Interview über den Fachkräftemangel und den Aufbau von Talentpools. Bevor wir tiefer thematisch eintauchen, würden wir uns freuen, wenn du uns etwas zu deiner Person und deinem Werdegang erzählst. Mein Name ist Daniela Schlick, ich bin...
Interview with Alexander R. Lenk CEO of WestCherryHills Consulting
Neues Interview zum Thema Active Sourcing & Recruiting. Alexander R. Lenk, Gründer und Eigentümer der WestCherryHills Consulting war ein spannender Gesprächspartner. Mehr dazu im folgenden Interview.Hallo, mein Name ist Alexander R. Lenk und ich bin Gründer und...
Interview with Wolfgang Brickwedde from the Institute for Competitive Recruiting
Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting war bei uns zu Gast, wir haben mit ihm über modernes Recruiting und die Entwicklung vom Active Sourcing gesprochen.Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Interviewpartnern, meldet euch gerne...
Interview with Stefanie Burgert from Axel Springer
Nachdem Thomas Sattelberger und etliche Experten aus dem Bereich HR und Recruiting bereits an unseren Interviews teilgenommen haben, freuen wir uns nun, mit Stefanie Burgert ins Gespräch zu kommen. Stefanie Burgert ist Senior Consultant Talent Acquisition bei Axel...
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