Know-How.
Gelungenes Active Sourcing mit Know-How.
Das Workshop-Format für die strategische Neuausrichtung Eures Recruitings.
Unser Verständnis von digitaler Transformation & innovativem Recruiting?
50% Technik.
50% Mensch.
Zusammen erarbeiten wir die Basis Eures zukünftigen Active Recruitings. Gespickt mit Kreativmethoden aus dem Design Thinking-Umfeld geben wir unterschiedliche Impulse, analysieren gemeinsam, diskutieren Vor- und Nachteile und lernen aus der Praxis. Unser dreitägiger Intensivworkshop „Active Recruiting“ richtet sich an das Management und Personalverantwortliche sowie ganze Recruitingabteilungen mittelständiger Unternehmen. Egal wie: Er wird immer individuell auf Euer Unternehmen und Eure Herausforderungen abgestimmt.
Unser Verständnis von digitaler Transformation & innovativem Recruiting?
50% Technik.
50% Mensch.
Zusammen erarbeiten wir die Basis Eures zukünftigen Active Recruitings. Gespickt mit Kreativmethoden aus dem Design Thinking-Umfeld geben wir unterschiedliche Impulse, analysieren gemeinsam, diskutieren Vor- und Nachteile und lernen aus der Praxis. Unser dreitägiger Intensivworkshop „Active Recruiting“ richtet sich an das Management und Personalverantwortliche sowie ganze Recruitingabteilungen mittelständiger Unternehmen. Egal wie: Er wird immer individuell auf Euer Unternehmen und Eure Herausforderungen abgestimmt.
Gelungenes Active Recruiting mit Know–How
Das strategische Workshopformat im Überblick.
Modul 1, Session 1-3.
„Finden und gefunden werden. Das perfekte Matching.“
Nachdem wir die Grundlagen geschaffen haben, gehen wir gemeinsam in die Operationalisierung. Wir entwickeln Suchstrategien, deren Basis ein klares Profiling ist und lernen, diese gezielt in semantische und boolesche Suchen zu transferieren. Dabei setzen wir auch Methoden und Analysen des Marketings ein.
Themen und Output:
√ Recruiting ist so ein Team-Ding
√ Suchstrategien und Profiling
√ Die perfekten Suchen
√ Suchalgorithmen verstehen & anwenden
√ Arbeiten mit der APP
√ Impulsvorträge
√ Fallbeispiele
√ Analysen
Modul 1, Session 1-3.
„Finden und gefunden werden. Das perfekte Matching.“
Nachdem wir die Grundlagen geschaffen haben, gehen wir gemeinsam in die Operationalisierung. Wir entwickeln Suchstrategien, deren Basis ein klares Profiling ist und lernen, diese gezielt in semantische und boolesche Suchen zu transferieren. Dabei setzen wir auch Methoden und Analysen des Marketings ein.
Themen und Output:
√ Active Sourcing und seine Bestandteile
√ Recruiting ist so ein Team-Ding
√ Suchstrategien und Profiling
√ Die perfekten Suchen
√ Suchalgorithmen verstehen & anwenden
√ Methoden-Setup
√ Arbeiten mit der APP
√ Impulsvorträge
√ Fallbeispiele
√ Analysen
Modul 2, Session 4-6.
„Der erste Eindruck zählt. Talente als Kunden verstehen.“
Alle Voraussetzungen fürs Active Recruiting geschaffen, Techniken richtig angewendet und Kandidaten identifiziert. Top. In Modul 2 folgt die Königsdisziplin: das Closing. Alles zusammenbringen, das Wunschtalent gekonnt ansprechen und wenn es am Haken ist, fachmännisch und behutsam aus dem Talentpool fischen.
Themen und Output:
√ Klasse statt Masse in der Erstansprache
√ Dos and Don‘ts bei der Kontaktaufnahme
√ Kritische Erfolgsfaktoren für den weiteren Prozess
√ Best Practice
√ Rollenspiele
√ Analysen
Modul 2, Session 4-6.
„Der erste Eindruck zählt. Talente als Kunden verstehen.“
Alle Voraussetzungen fürs Active Recruiting geschaffen, Techniken richtig angewendet und Kandidaten identifiziert. Top. In Modul 2 folgt die Königsdisziplin: das Closing. Alles zusammenbringen, das Wunschtalent gekonnt ansprechen und wenn es am Haken ist, fachmännisch und behutsam aus dem Talentpool fischen.
Themen und Output:
√ Talente als Kunden verstehen
√ Klasse statt Masse in der Erstansprache
√ Dos and Don‘ts bei der Kontaktaufnahme
√ Kritische Erfolgsfaktoren für den weiteren Prozess
√ Impulsvorträge
√ Best Practice
√ Rollenspiele
√ Analysen
Active Recruiting ist kein Buzzword.
Es ist eine Methode, ein Mindset, eine HR-Arbeitseinstellung.
Lasst uns gemeinsam Euer Recruiting auf die nächste Ebene heben. Am liebsten arbeiten wir mit Euch hier in Berlin, denn ein freier Kopf und fehlende Ablenkung in neuer Umgebung bringen die besten Resultate. Gern besuchen wir Euch natürlich auch an Eurem Firmenstandort oder bieten – situationsbedingt – ein digitales Format, bei dem wir die einzelnen Module in jeweils 3 Sessions aufteilen.
Für jeden Workshop gibt es ein detailliertes Briefing, Interviews mit den einzelnen Workshop-Teilnehmern, ein Debriefing sowie eine Feedbackrunde. Selbstverständlich erhaltet Ihr auch eine aussagekräftige Dokumentation mit allen angewendeten Methoden und Euren Arbeitsergebnissen.
Active Recruiting ist kein Buzzword.
Es ist eine Methode, ein Mindset, eine HR-Arbeitseinstellung.
Lasst uns gemeinsam Euer Recruiting auf die nächste Ebene heben. Am liebsten arbeiten wir mit Euch hier in Berlin, denn ein freier Kopf und fehlende Ablenkung in neuer Umgebung bringen die besten Resultate. Gern besuchen wir Euch natürlich auch an Eurem Firmenstandort oder bieten – situationsbedingt – ein digitales Format, bei dem wir die einzelnen Module in jeweils 3 Sessions aufteilen.
Für jeden Workshop gibt es ein detailliertes Briefing, Interviews mit den einzelnen Workshop-Teilnehmern, ein Debriefing sowie eine Feedbackrunde. Selbstverständlich erhaltet Ihr auch eine aussagekräftige Dokumentation mit allen angewendeten Methoden und Euren Arbeitsergebnissen.
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