Recruiting-Software,die aus DACH heraus gebaut wurde.
Talentwunder GmbH sitzt in Berlin, ist DSGVO-pflichtig und arbeitet mit einem externen Datenschutzbeauftragten. DSGVO ist bei uns kein Add-on, sondern die Voraussetzung.
Berliner GmbH · Externer DSB (SECUWING) · DSGVO als Default · 100% DACH-Fokus
Was bedeutet DSGVO-konforme Recruiting-Software?
DSGVO-konforme Recruiting-Software erlaubt das Verarbeiten von Kandidat:innen-Daten unter klarer Rechtsgrundlage, mit nachvollziehbaren Speicherfristen, Löschkonzept, Betroffenenrechten und Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV). Talentwunder ist als deutsche GmbH an die DSGVO gebunden, arbeitet mit einem externen Datenschutzbeauftragten und stellt einen Muster-AVV vor Vertragsabschluss bereit.
DSGVO ist Pflicht, nicht Kür. Wir behandeln sie genau so.
Vier Eckpfeiler unseres Datenschutz-Setups
Was du heute schon bekommst. Und was wir transparent auf Anfrage liefern.
- 01
Deutsche GmbH
Talentwunder GmbH mit Sitz in Berlin. Vollständig DSGVO-pflichtig, keine Schrems-II-Diskussion über US-Mutterhäuser.
- 02
Externer Datenschutzbeauftragter
SECUWING GmbH & Co. KG, benannt im Impressum. Eskalationspfad für Betroffenenrechte ist klar dokumentiert.
- 03
DSGVO als Default
Verarbeitungsverzeichnisse, Löschkonzept, Rollen- und Rechtekonzept sind Teil unserer Architektur, nicht ein nachträglicher Patch.
- 04
Auf Anfrage verfügbar
Muster-AVV, technisch-organisatorische Maßnahmen (TOM) und detaillierte Hosting-Angaben stellen wir vor Vertragsabschluss bereit.
Hosting, Verschlüsselung und die technischen Maßnahmen stehen auf der Trust-Seite. SOC 2 Type II und ISO 27001 weisen wir derzeit nicht aus.
Häufige Fragen zu dieser Seite
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Den vollständigen Katalog findest du im FAQ.
- Ja. Talentwunder GmbH hat ihren Sitz in Berlin, arbeitet mit einem externen Datenschutzbeauftragten (SECUWING GmbH & Co. KG) und ist darauf ausgelegt, DSGVO-konformes Sourcing zu ermöglichen. Talentwunder nimmt je nach Verarbeitungsschritt zwei unterschiedliche Rollen ein. Wir sind eigenständiger Verantwortlicher, wenn wir unsere Datenbank öffentlich erhobener Kandidatenprofile aufbauen und pflegen. Wählt ein Kunde ein Profil aus, fügt Notizen oder Bewertungen hinzu oder nimmt Kontakt auf, ist der Kunde für diese konkrete Rekrutierungstätigkeit Verantwortlicher, und Talentwunder verarbeitet die daraus entstehenden Daten im Auftrag des Kunden auf Grundlage einer Auftragsverarbeitungsvereinbarung.
- Die Anwendung und Keycloak laufen auf AWS in Frankfurt. PostgreSQL, MongoDB und Elasticsearch betreiben wir auf Dedicated Servern bei Hetzner in Deutschland. Backups liegen in Hetzner Object Storage in Deutschland, Uploads in Amazon S3 Frankfurt. CloudFront kann Edge-Standorte in Europa und Nordamerika nutzen.
- Talentwunder weist derzeit keine SOC-2- oder ISO-27001-Zertifizierung aus.
- Ja. Einen Muster-AVV stellen wir vor Vertragsabschluss zur Verfügung und schließen ihn standardmäßig mit jedem Kunden ab. Der AVV gilt für die kundenspezifische Schicht: Notizen, Bewertungen, Status, Projekte und vom Kunden ausgelöste Kontaktaktionen. Den Aufbau und die Pflege der Kandidatenprofildatenbank betreibt Talentwunder als eigener Verantwortlicher.
Zwei Wege rein. Beide kostenlos.
Sprich mit einer Produkt-Expertin oder einem Produkt-Experten, oder lies dich vorher tief ein. Beides funktioniert.