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Top-Talente finden, Kosten sparen und Deine KPIs erreichen.
Talentwunder. Die beste Talent Sourcing Software auf dem DACH-Markt.
Deine offenen Positionen in 10 bis 15 Stunden besetzen, 50% Deiner bisherigen Recruiting-Kosten sparen und doppelt so schnell arbeiten:
Talentwunder ist ein effizientes Recruitment-Tool, mit dem Du Deinen Talentpool aufbauen, verwalten und effizient Bewerber*innen rekrutieren kannst.
Mit der Talentwunder-App hast Du alles aus einer Hand.
+ 30.000
Data Scientists
+ 40.000
Ingenieure
+ 45.000
Bankkaufleute
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Pharmareferenten
Mit Talentwunder besetzt Du Deine Vakanzen in 10 Stunden.
Finde 5-mal mehr Kandidaten mit Talentwunder als mit anderen Netzwerken und besetze Deine offenen Positionen doppelt so schnell.
Wie das geht? Ganz einfach: Du kannst 30 Netzwerke gleichzeitig durchsuchen und in kürzester Zeit die Kandidaten auswählen, die am besten zu Deinen Anforderungen passen.
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Mit Talentwunder sparst Du 50% Deiner Zeit und Kosten.
Spare die Hälfte Deiner bisherigen Zeit und Kosten mit Talentwunder! Bei uns hast Du alles in einer App: Du kannst Kandidaten suchen, Kandidaten verwalten, Stellenanzeigen posten und Recruiting-Daten analysieren.
So wird Dein ganzer Recruiting-Prozess effizienter und Du sparst bis zu 50% an Zeit und Kosten.
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Mit Talentwunder hast Du zu 100% den Überblick.
Gewinne wertvolle Einblicke in Deinen Recruitingprozess und verstehe Deinen Talentbedarf besser.
Erhalte spannende Insights mit Scores zu Unternehmen und Kandidaten, die Du sonst nirgends findest: Loyalty, Competitiveness, Career und Diversity. Wo sind die Kandidat*innen angestellt, die Du gerade suchst?
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Das kann die Talentwunder-App.
Recruit.
- Alles in einer App
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Smart.
- Boolesche Suche
- Smarte K.I.-Suche
- Job-2-Skill-Suche
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- Jobwechselwahrscheinlichkeit
- Automatisierte Kandidatenempfehlungen
- Firmen- und Kandidaten-Insights
People.
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- Kollaborative Zusammenarbeit
- Netzwerkübergreifender Talentpool
- Agiles Projektmanagement
- Umfangreiches Reporting
- Kandidatenprofile verknüpfen
- Aktivitäten managen
- Kostenloses, mehrstufiges Onboarding
