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THE LEADING SOURCING MANAGEMENT SOLUTION

Mana­gen Sie Ihren kom­plet­ten Sourcing Work­flow mit nur einer Lösung.

BETTER TALENT

Direk­ter Zugang zu über 1 Mrd. Pro­fi­len
Daten und Insights aus über 80 Netz­wer­ken und Platt­for­men

;

BETTER IDENTIFICATION

Netz­werk­über­grei­fen­de Iden­ti­fi­ka­ti­on aller rele­van­ten Kan­di­da­ten durch Arti­fi­ci­al Sourcing Intel­li­gence

;

BETTER MANAGEMENT

Zen­tra­les Mana­gen und Steu­ern aller Sourcing Pro­zes­se
Ein­bin­den aller betei­lig­ten Abtei­lun­gen
;

BETTER TALENT RELATIONS

Auf­bau von netz­werk­über­grei­fen­den Talent­pools
Schnel­ler und erfolg­rei­cher Posi­tio­nen beset­zen
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News

Absolventen und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt - 23.07.2020 um 17.30 Uhr

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Absolventen und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt - 23.07.2020 um 17.30 Uhr

Wo wol­len sie arbei­ten und wie viel wol­len sie ver­die­nen? Was macht neben den „har­ten“ Fak­to­ren einen Job attrak­tiv?

Talentwunder Preise

Sie bekom­men ein indi­vi­du­el­les Ange­bot. Pas­send zu Ihren Bedürf­nis­sen.
Ken­nen Sie schon…

The Leading Sourcing Management Solution

Alle Vor­tei­le kurz erklärt.

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Kom­men­de Events

Absolventen und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt

Wie bli­cken Absol­ven­ten eigent­lich auf den Arbeits­markt? Wo wol­len sie arbei­ten und wie viel wol­len sie ver­die­nen? Was macht neben den „har­ten“ Fak­to­ren einen Job attrak­tiv? Und, wol­len wirk­lich alle im Home-Office arbei­ten?
Die­se und wei­te­re Fra­gen beant­wor­ten wir basie­rend auf Daten und Fak­ten aus unse­rer eige­nen Stu­di­en­rei­he.

Mehr Erfah­ren

Talentwunder vernetzt Unternehmen mit den besten Talenten

Nur in einem Netz­werk zu suchen limi­tiert Sourcing unnö­tig, heu­te sind Kan­di­da­ten auf den ver­schie­dens­ten Platt­for­men aktiv. Sie tei­len Wis­sen und For­schungs­er­geb­nis­se, beant­wor­ten Fra­gen und neh­men an Big-Data, Design- oder Hacker Wett­be­wer­ben teil. Dabei hin­ter­las­sen Sie diver­se sourcing-rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Inter­es­sen, Fähig­kei­ten oder Job­ti­teln und Arbeit­ge­bern.
Mit Tal­ent­wun­der erhal­ten Unter­neh­men direk­ten Zugang zu über 1 Mrd. Pro­fi­len, Insights & Daten aus den rele­van­tes­ten Netz­wer­ken und Platt­for­men.
Mit die­ser enor­men, netz­werku­n­ab­hän­gi­gen Reich­wei­te, errei­chen Sourcer die bes­ten Talen­te und kön­nen sich direkt mit die­sen ver­net­zen.

Active Sourcing in 80+ Netzwerken

Zukunftstechnologie für Ihre Mission der Stellenbesetzung

Wie iden­ti­fi­ziert man Inge­nieu­re in Wis­sen­schafts­netz­wer­ken? Wel­che Such­be­grif­fe funk­tio­nie­ren für Design, IT, Sales oder Con­trol­ling Posi­tio­nen?
Basie­rend auf den Bedürf­nis­sen von Sourcern hat Tal­ent­wun­der die ein­zig­ar­ti­ge Arti­fi­ci­al Sourcing Tech­no­lo­gie LEA ent­wi­ckelt und mit Daten aus den rele­van­tes­ten Netz­wer­ken ver­bun­den.
Durch die Ana­ly­se von über 1 Mil­li­ar­de Pro­fi­len ver­steht LEA Such­be­grif­fe und kann ver­wand­te Schlag­wor­te, Kennt­nis­se oder Job­ti­tel emp­feh­len – damit wird die Reich­wei­te jeder Suche enorm erwei­tert.
Genau­er, wei­ter, schär­fer – bes­se­re Iden­ti­fi­ka­ti­on mit der Arti­fi­ci­al Sourcing Tech­no­lo­gie LEA.

AI hilft bei Active Sourcing

Managen und Steuern Sie zentral Ihren Active Sourcing Prozess

Sourcing ist ein Pro­zess, Sourcing ist Team­ar­beit, Sourcing ist deut­lich mehr als Suchen und Fin­den – Sourcing muss pro­fes­sio­nell gema­nagt wer­den um effi­zi­ent und DSGVO kon­form zu sein.
Eine Sourcing Lösung muss Ent­schei­dungs­pro­zes­se in Unter­neh­men abbil­den, ein­fa­che und schnel­le Abstim­mun­gen ermög­li­chen und zen­tral an einem Ort alle Akti­vi­tä­ten rund um einen Kan­di­da­ten / ein Pro­jekt mana­gen kön­nen.
Mit Tal­ent­wun­der orga­ni­sie­ren Teams Ihre Such­pro­zes­se abtei­lungs­über­grei­fend in gemein­sa­men Pro­jek­ten und kön­nen die Schrit­te indi­vi­du­ell defi­nie­ren. Akti­vi­tä­ten kön­nen fest­ge­legt, ter­mi­niert und zuge­wie­sen wer­den – jeder Schritt wird in der Time­li­ne des Kan­di­da­ten doku­men­tiert. Durch die­ses netz­werku­n­ab­hän­gi­ge Mana­gen des Pro­zes­ses wird Sourcing deut­lich trans­pa­ren­ter, effi­zi­en­ter und somit bes­ser.

Logo Talentwunder - Recruiting Software

Schneller Positionen besetzen durch Beziehungsaufbau

Im Wett­be­werb um die bes­ten Talen­te gewinnt, wer früh­zei­tig eine gute und direk­te Bezie­hung zu sei­ner Ziel­grup­pe auf­bau­en kann.
Recrui­t­ing Teams kön­nen in der Sourcing Manage­ment Solu­ti­on rele­van­te Kan­di­da­ten direkt in einen Talent­pool inte­grie­ren. Die­se Pools wer­den kon­stant aktua­li­siert und sind die Basis um Posi­tio­nen immer schnel­ler und effi­zi­en­ter zu beset­zen.

Sourcing Management Solution ermöglicht schnelleren Sourcing Prozess

Unsere Auszeichnungen

Für Soft­ware und Unter­neh­mens­kul­tur
Auszeichnungen die Talentwunder für Ihre Recruiting Software erhalten hat.