Preise.

Talentwunder-Active-Sourcing

GERINGERE AUSGABEN. MEHR KANDIDATEN. Aktive Recruiting mit Talentwunder.

Klar kannst Du bis zu 1.000 € für eine Stellenanzeige ausgeben und darauf warten, dass die richtigen Kandidaten zu Dir kommen. Oder Du nutzt Talent­wunder, suchst aktiv nach Kandidaten für Dein Team, lässt Dich durch unsere künstliche Intelligenz  unterstützen, arbeitest kollaborativ im Team  und sparst am Ende bis zu 50% der Kosten im Vergleich zu einem klassischen Recruiting-Prozess.

PERFEKT AUF DEINE BEDÜRFNISSE ANGEPASST.

Unsere Preismodelle.

Kleines Unternehmen, großes Unternehmen – viele Stellen, wenige Stellen. So individuell wie Dein Anspruch ist, so individuell ist auch unser Preismodell für Dich. Wähle das für Dein Unternehmen passende Modell oder lass Dich von unserem Team beraten. Neben den Starter und Premium und Entrepriesemodell für 1 und 2 Jahren bieten wir dir nicht zuletzt unterschiedliche Zahlungsmodelle auf Monats-, Quartals- oder Jahresbasis oder unterschiedliche Service-Level.

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Talentwunder-Active-Sourcing

FÜR JEDEN EINSATZ
DIE PASSENDE LIZENZ.

ALS RECRUTIER ODER EXPERT.

Für Dein persönliches Active Sourcing und für das kollaborative Arbeiten innerhalb Deines Teams und Deines Unternehmens bieten wir Dir mit Talentwunder zwei unterschiedliche Lizenztypen. Mit der Recruiter-Lizenz kannst du Talentwunder allumfänglich nutzen. Mit der Expert-Lizenz bist Du immer gewappnet, um in Projekten mitzuarbeiten und Kandidaten zu evaluieren.

ALLES IM BLICK HABEN.

MIT DER ADMINISTRATOR-ROLLE.

Wie in jeder Organisation: Einer muss den Hut aufhaben. Unabhängig von den im Team verteilten Lizenzen – einer behält den Überblick und wird zum Super-Admin. Als Super-Admin steuerst Du nicht nur Dein Team mithilfe unterschiedlicher Projektanalysen und Kennzahlen, sondern verantwortest u. a. auch die Unternehmensseite, um Dein Unternehmen gegenüber potenziellen Kandidaten bestmöglich zu präsentieren.

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