Karriere.
WIR SUCHEN GENAU DICH!
WERDE TEIL VON
TALENTWUNDER.
Dein Herz schlägt für Software oder Human Resources? Du entwickelst gern Services für und mit Menschen und liebst es, Herausforderungen zu begegnen? Die Welt Tag für Tag digitaler und einfacher zu gestalten, ist genau Dein Ding? Dann bist Du vielleicht genau die Person, die wir suchen. Melde Dich bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
WIR SIND TALENTWUNDER.
EIN TEAM. EINE MISSON.
Nur gemeinsam sind wir in der Lage, großartige Produkte zu bauen und unseren Service stetig zu verbessern. Bei uns kannst Du Dich einbringen, Dein Potenzial entfalten und gemeinsam mit uns wachsen. Wir bieten Dir einen erstklassigen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Wir sind alle nicht perfekt – dafür aber das beste Team, das man sich wünschen kann.
WAS IST DEIN ANTRIEB?
Vom Coden über die Außendarstellung bis hin zu den Betriebsabläufen –
egal, was Dein Grund ist, morgens motiviert aus dem Bett zu springen, wir haben das richtige Plätzchen für Dich.
+ 40
Mitarbeiter
+ 6
Jahre
+ 5
Länder
1
Mission
WAS DEINE ZUKÜNFTIGEN KOLLEGEN SAGEN:
Laura Ammermann
Customer Success Manager seit August 2019
Was machst Du? Als Customer Success Manager unterstütze ich unsere Kunden dabei, Talentwunder optimal zu nutzen und erfolgreich einzusetzen. Hierzu bin ich in engem Austausch mit den Kunden, halte Workshops und Webinare und produziere Content für unsere E-Learning Plattform. Außerdem analysiere ich gemeinsam mit unserem Data Science Team das Nutzungsverhalten unserer User und sammle Kundenfeedback, damit unsere Produktabteilung Talentwunder im Sinne unserer Kunden weiterentwickeln kann.
Was findest Du besonders toll an Deinem Job? Besonders toll finde ich, dass ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben habe und täglich mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeite. Ich bin gewissermaßen eine
„Botschafterin des Produkts“, die einerseits das Produkt nach außen hin repräsentiert und andererseits zwischen den Bedürfnissen der Kunden und Unternehmenszielen vermittelt.
Wieso liebst Du es bei TW zu arbeiten? Die HR-Branche und auch unser Produkt entwickeln sich ständig weiter. So gibt es immer neue Herausforderungen und ich lerne jeden Tag etwas dazu.
Erzähl mir etwas über den Teamspirit bei TW? Bei Talentwunder haben wir ein tolles Team, mit dem man viel lachen kann und in dem sich alle gegenseitig unterstützen und motivieren.
Oscar Salvador Morillo Victoria
Team Lead Data Science seit März 2018
Was machst Du? Ich verantworte den Bereich Data Science und Analytics in Talentwunder. Gemeinsam mit unserem Product Owner und unserem Customer Success Team generieren und evaluieren wir Ideen für Datengetriebene Lösungen, um den Recruitingprozess für unsere Kunden jeden Tag ein Stück effizienter zu gestalten. Neben dem Thema Data Product entwickeln wir im Data Science Team aber auch interne Tools zur Unterstützung unserer unterschiedlichen Abteilungen in ihrem operativen Geschäft und nicht zuletzt auch Dashboards für alle Stakeholders.
Was findest Du besonders toll an Deinem Job? Meine Tätigkeit ist sehr spannend und vielschichtig. Sie setzt sich aus Management-, Produktentwicklungs-, Forschungs-, DevOp-, Software Architektur sowie Software Entwicklungsaufgaben zusammen.
Was gefällt Dir besonders gut an der Unternehmenskultur bei Talentwunder? Wir haben keine Angst Neues auszuprobieren und innovativ zu sein und streben nach größtmöglichen Kundenzufriedenheit.
Erzähl mir etwas über den Teamspirit bei TW? Bei Talentwunder habe ich das Glück mit tollen Teams zusammenzuarbeiten. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Dank unseres unterstützenden und agilen Product Owners, aber natürlich auch dank unserer Customer Success und Tech Teams, die das Data Science Team immer bei allem unterstützen, ist es uns möglich viele neue Features in kürzester Zeit zu implementieren, produktionalisieren sowie zu evaluieren. Wir haben in den letzten Jahren sehr viel dazu gelernt und ich freue mich zu sehen, dass unser Produkt immer besser und besser wird!
Was wir bieten
(Weiter-)Entwicklung
Gemeinsames Wachsen
Berufliche Flexibilität
Flache Hierarchien
Teamevents
Snacks für alle
Nervennahrung? Gibt’s natürlich auch bei uns. Neben heißen und kalten Getränken stehen Dir für den kleinen Hunger zwischendurch immer ausreichend gesunde und süße Snacks zur Verfügung – fürs nächste Meeting oder einen anstehenden Sprint.
BAV
Betriebliche Altersvorsorge – auch wenn wir uns das selbst schlecht vorstellen können, irgendwann werden wir alle mal alt. Dafür gilt es vorzusorgen. Gern unterstützen wir Dich bei Deiner privaten Altersvorsorge. Wenn Du noch keine hast, haben wir den richtigen Ansprechpartner für Dich parat.
DIGITALE ESSENSMARKEN
macOS ODER WINDOWS?
Offene Stellen bei Talentwunder.
Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist die Talentwunder GmbH heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir die beste Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 400 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein.
DEINE AUFGABEN
Feature Development:
- Gemeinsam mit unserem Frontend-Team entwickelst Du neue APIs/API-Erweiterungen.
- Mit Deinen Kollegen entwirfst und diskutierst Du robuste und zuverlässige Microservice-Verbesserungen.
- Du bist für die Implementierung von APIs, die Anwendungslogik sowie für den Aufbau von Microservices verantwortlich.
- Du unterstützt uns bei der Überwachung der Leistung und der Fehlerrate, sowie bei der Verbesserung der Services.
Tech Stack:
- Micro-Service Development (Micronaut)
- Backend: JVM (mainly Java, Kotlin, (Groovy))
- Frontend: JS, React, Redux
- B2B Umgebung
- API-gesteuerter Ansatz (Teilnahme an Diskussionen wie „GraphQL vs REST vs gRPC“)
- Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
- DevOps (NoOps) teams, config as code
- Cloud based, Hardware/Services (Docker, AWS)
- Guidelines und Codereviews
DEIN PROFIL
- Du hast bereits vier Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung in den Bereichen Java-, Frontend- und Backend-Entwicklung.
- Erfahrung mit JVM-Sprachen, JavaScript / React.
- Du liebst es qualitativ hochwertigen und wartungsarmen Code zu entwicklen.
- Du hast Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum / Kanban.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
WAS WIR BIETEN
- Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen, in der Mitgestaltung erwünscht ist.
- Die Möglichkeit, Dich in einem internationalen und erfahrenen Team fachlich und aktiv einzubringen.
- Ein breites Angebot an kostenlosen Getränken, Kaffee, Obst und Snacks.
- Regelmäßige Teamevents, wie unser Teamfrühstück und Produkt & Pizza.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Tech Konferenzen, Meetings und Veranstaltungen.
- Bei einer Partie Tischtennis kannst Du in unserem großen Pausenraum eine entspannte Auszeit nehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Wir geben Dir Raum für Deine eigene Entwicklung und fördern Dein persönliches Wachstum.
- Eine angenehme und motivierende Teamatmosphäre in einem jungen ambitionierten Team mit flachen Hierarchien.
> JETZT BEWERBEN
Du hast bereits bei einem Mittelständler, im Konzern oder einem StartUp gearbeitet – und alles war Dir tendenziell zu langweilig.
Willkommen bei Talentwunder! Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsklima, das Spaß macht.
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für den kompletten Sales Cycle in Deinem Vertriebsgebiet: vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Du präsentierst unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, inklusive der Durchführung von Tool-Demos (telefonisch, webbasiert oder vor Ort).
- In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Management Team erstellst Du individuelle Kundenangebote und übernimmst die Verantwortung für Vertragsverhandlung und -abschluss.
- Du pflegst Deine Kundendaten sorgfältig in unserem CRM und trackst Deinen persönlichen Fortschritt kontinuierlich.
- Mit Deiner wachsenden Expertise nimmst Du zunehmend an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen teil.
- Du unterstützt in der Entwicklung innovativer Strategien, um bei potentiellen Kunden ein Interesse für unsere Lösungen zu wecken.
DEIN PROFIL
- Du hast relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder bist aufgrund Deines bisherigen Werdeganges bereit für den (Quer-)Einstieg.
- Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst.
- Du bist hartnäckig, hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und fühlst Dich wohl damit, diese am Telefon und in persönlichen Meetings einzusetzen.
- Du bist engagiert, zuverlässig und fühlst Dich verantwortlich für Deine Arbeitsleistung und Weiterentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
- Du hast die Möglichkeit, beim Aufbau des Unternehmens eigenverantwortlich mitzuwirken
- Du stehst für ein innovatives Produkt, welches unsere Kunden lieben und einen echten Mehrwert hat
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit transparenten Karrierepfaden
- Von Deinem Arbeitsplatz hast Du einen der besten Ausblicke der ganzen Stadt
- Viele Benefits von kostenlosen Drinks, Obst und Snacks im Office, über regelmäßige Team-Frühstücke und Events
- Attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision
Wir freuen uns von Dir zu hören! Bitte ohne Abi-Zeugnisse und Motivationsschreiben, wo Du eine „Herausforderung“ suchst. Sondern mit einem CV (oder sehr gepflegtem Xing-/ LinkedIn-Profil) und einem Anschreiben in der Mail mit ein paar Stichpunkten, was wir unbedingt über Dich wissen sollten. Uns interessiert eher die Zukunft mit Dir, als Deine komplette Vergangenheit ohne uns.
> JETZT BEWERBEN
WERDE TEIL UNSERES TEAMS.
WIR FREUEN UNS AUF DICH.
Auch in Zeiten von Corona wachsen wir weiter. Du möchtest Teil von Talentwunder werden? Dann kontaktiere uns und erzähl uns Deinen Werdegang. Überzeug uns! Sag uns, was Du gut kannst, was Dich antreibt und wohin Du willst – wir erzählen Dir selbstverständlich das Gleiche über uns. Offen. Ehrlich. Transparent. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
In sechs Schritten zur Herausforderung.
Online-Bewerbung über das Karriereportal. Erhalten der Empfangsbestätigung per Mail.
Sichtung der Unterlagen durch das Rekruitingteam. Telefoninterview als erster Schritt des Kennenlernens.
Kennenlernen via Videochat mit dem Fachbereich und einem Rekruiter.
Individuelle Einarbeitung durch den Fachbereich sowie den verschiedenen Abteilungen.