Karriere.

WAS DICH ERWARTET

• Micro-Service Development (Micronaut)
• Backend: JVM (überwiegend Java, Kotlin, Groovy)
• Frontend: JS, React, Redux
• API-gesteuerter Ansatz (Teilnahme an Diskussionen wie „GraphQL vs REST vs gRPC“)
• Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
• DevOps (NoOps) teams, config as code
• Cloud based, Hardware/Services (Docker, AWS)
• Guidelines und Codereviews

• Gemeinsam mit unserem Frontend-Team entwickelst Du neue APIs/API-Erweiterungen.
• Mit Deinen Kolleg/innen entwirfst und diskutierst Du robuste und zuverlässige Microservice-Verbesserungen.
• Du bist für die Implementierung von APIs, die Anwendungslogik sowie für den Aufbau von Microservices verantwortlich.
• Du unterstützt uns bei der Überwachung der Leistung und der Fehlerrate, sowie bei der Verbesserung der Services.

WAS WIR ERWARTEN

• Du hast bereits vier Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung in den Bereichen Java-, Frontend- und Backend-Entwicklung.
• Erfahrung mit JVM-Sprachen, JavaScript / React.
• Du liebst es qualitativ hochwertigen und wartungsarmen Code zu entwickeln.
• Du hast Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum / Kanban.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Weiterbildungsbudget für Tech-Konferenzen & Events.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WHAT YOU CAN EXPECT

• Microservice-based development (Micronaut)
• JVM universe (mainly Java & Kotlin)
• API driven approach
• Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
• Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
• Cloud based hardware/services (Docker, AWS)
• Use of CI / CD tools (system and integration tests, code reviews, GitHub Actions)

• Specify & implement APIs and business logic, build microservices.
• Improve our services, methods & processes to best fit our needs.
• Architect and discuss with your colleagues robust and resilient microservices.
• Monitor performance and error rates.

WHAT WE EXPECT

• You already have 5+ years of professional experience.
• Experience in conception of software solutions.
• Knowledge in continuous integration and developing applications using AWS.
• Experience in developing agile software (with Jira & Confluence)
• Fluent skills in english and basic german skills.

WHAT WE OFFER

• A multifunctional team of Doer’s who support each other, never stop learning and know that they can
  only be successful together.
• An attractive benefit package with flexible working hours, the possibility of home office, regular team
  events and company social benefits.
• Budget for technology events and conferences.
• A modern and attractive office in the heart of berlin (Gendarmenmarkt).
• Responsibility from the first day, short decision making processes and the scope to implement your
  ideas to further develop the company.
• Company culture which focuses on open communication and short decision making processes which
  you can and should actively take part in.

> JETZT BEWERBEN

WHAT YOU CAN EXPECT

• Automated data extraction, analysis and evaluation with own, high-performance scrapers
• JVM universe (mainly Java & Kotlin)
• Databases: MongoDB, ElasticSearch (BigData)
• DevOps (NoOps) teams, config as code
• Cloud based, immutable hardware/services (Docker, AWS)

• You build it, you run it (complete product circle from software design to production code)
• Specify & implement new scraping services
• Structuring and further processing of the crawled data
• Improve our scrapers, services, methods & processes to best fit our needs
• Architect and discuss with your colleagues about robust and resilient technical solutions
• Monitor performance and error rate
• You coach & develop junior developers in their role

WHAT WE EXPECT

• You already have 3+ years of professional experience in Java development
• Experience in web crawling / scraping websites
• Knowledge in developing applications using AWS
• Willing to produce high quality, low maintenance clean code
• Familiar with the command line
• Experience with developing agile software (with Jira & Confluence)

WHAT WE OFFER

• A multifunctional team of Doer’s who support each other, never stop learning and know that they can
  only be successful together.
• An attractive benefit package with flexible working hours, the possibility of home office, regular team
  events and company social benefits.
• Budget for technology events and conferences.
• A modern and attractive office in the heart of berlin (Gendarmenmarkt).
• Responsibility from the first day, short decision making processes and the scope to implement your
  ideas to further develop the company.
• Company culture which focuses on open communication and short decision making processes which
  you can and should actively take part in.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Als Teil unseres agilen Data Science Teams, unterstützt Du das Produktteam bei der Konzeption von
  kundenorientierten sowie datengetriebenen Produkten und Features.
• Du entwirfst und implementierst Daten- und Machine Learning basierende Lösungen, baust
  Prototypen als Proof-of-Concept und realisierst diese in der Entwicklung.
• Du bist verantwortlich für die Pflege und Erweiterung bestehender Lösungen.
• Du betreust Junior Data Scientists im Team, teilst Dein Wissen und berichtest an unseren CTO.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Statistik oder
  einem ähnlichen Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und Bereitstellung von machine learning und statistischen
  Modellen im Unternehmenskontext.
• Solide Programmierkenntnisse in Python
• Fundierte Kenntnisse in der Übersetzung von Geschäftsproblemen in Machine-Learning-Lösungen.
• Erfahrungen mit gängigen Machine Learning- sowie NLP-Konzepten und Bibliotheken (scikit-learn,
  pandas, gensim, spacy etc.)
• Expertise in der Arbeit mit relationalen Datenbanken.
• Erfahrungen mit ElasticSearch und Cloud-Technologien (AWS, Google Cloud o.ä.).
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Weiterbildungsbudget für Tech-Konferenzen & Events.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Verantwortung von vorne bis hinten: Du bist zuständig für die selbstständige Betreuung, Entwicklung und Bindung von Bestandskunden/innen.
• Up- und Cross-Selling gehören zu Deinem Tagesgeschäft, genauso wie Präsentationen, Angebotserstellungen und Vertragsabschlüsse.
• Aus Zahlen, Statistiken, Daten sowie persönlichen Gesprächen und Marktbeobachtungen, erkennst Du die Potenziale für Deine Bestandskunden/innen und berätst sie kompetent und proaktiv.
• Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
• Übergeordnete Produkt- und Vertriebsprojekte machen Dir Spaß und Du schlägst dabei die Brücke zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing.
• Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Kundenzufriedenheit.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb/Account Management von SaaS-/HR-Produkten.
• Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen. Abgerundet wird Dein Profil durch Deine kompetente Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und Dein Verhandlungsgeschick.
• Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
• Soziale Medien, MS-Office und CRM-Systeme sind Dein „daily business“.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision, flexiblen Arbeitszeiten und der
  Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßigen Teamevents, betrieblichen Sozialleistungen und weiteren Benefits.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden/innen und Resellern im DACH-Raum und trägst entscheidend zur Weiterführung unseres Erfolgskurses bei.
• Deinen kompletten Sales Cycle hast Du immer vor Augen und betreust Deine Kunden/innen und Reseller vom Erstkontakt und Bedarfsanalyse, über die Produktvorstellung und Beratung, bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Bei der Leadgenerierung wirst Du vom Marketing unterstützt, nimmst aber auch die Verantwortung Deiner eigenen Pipeline in die Hand und schreckst nicht vor der Direktansprache neuer Kunden/innen zurück.
• Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
• Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Freude im Arbeitsalltag.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb von SaaS-/HR-Produkten.
• Du bist versiert in der Anwendung verschiedenster Verkaufstechniken und Werkzeuge.
• Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen.
• Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision, flexiblen Arbeitszeiten und der
  Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßigen Teamevents, betrieblichen Sozialleistungen und weiteren Benefits.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Recruiting ist unsere Leidenschaft – wir suchen Dich zur Weiterentwicklung unseres internen Recruitings und unserer externen Active Sourcing- und Education-Dienstleistungen.
• Du entwickelst und steuerst selbstständig in- und externe Recruiting-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Deinem Team-Kollegen sowie dem Sales-/CSM-Team. Dazu gehört auch die verantwortungsvolle Weiterentwicklung der externen Geschäftsmodelle.
• Mithilfe Deines Know-Hows und unserer Talentwunder-App, definierst Du zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und findest so die perfekten Kandidat/innen für unser Team und unsere Kund/innen.
• Sowohl in- als auch extern bist Du zuständig für den kompletten Recruitingprozess, von Erstellung und Absprache des Anforderungsprofils, über Führung und Koordination der Interviews, bis hin zur Einstellung.
• Als kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner begleitest Du die Kandidat/innen durch den Recruitingprozess und stellst eine hervorragende Bewerber Experience sicher.
• Du kannst Dein Wissen nicht nur gut anwenden, sondern auch vermitteln? Perspektivisch wollen wir die Bereiche zu einem Team von leidenschaftlichen Recruiter/innen ausbauen, um unsere SaaS Produkte nachhaltig zu ergänzen.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, idealerweise im IT-Startup- und/oder im Personaldienstleistungsumfeld.
• Du verstehst es sowohl unsere interne Recruitingstrategie, als auch unsere externen Recruitingformate zu operationalisieren und mit Deinen eigenen Konzepten zielstrebig zu bereichern.
• Recruiting ist Deine Leidenschaft – genauso wie wir, verstehst Du Kandidat/innen und Bewerber/innen als Kund/innen.
• Durch Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke glänzt Du in jedem Gespräch. Dein Fachwissen, Charme und Deine offene Art überzeugen einfach – egal ob Bewerber/innen oder Personaler/innen.
• Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere in- und externen Recruiting-Services – kundenorientiert – zu verbessern.
• Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Recruiting ist unsere Leidenschaft – wir suchen Dich für die Unterstützung unseres internen Recruitings und unserer externen Active Sourcing Dienstleistung.
• Du entwickelst und steuerst selbstständig in- und externe Recruiting-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Deinem Team-Kollegen sowie dem Sales-/CSM-Team.
• Mithilfe Deines Know-Hows und unserer Talentwunder-App, definierst Du zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und findest so die perfekten Kandidat/innen für unser Team und unsere Kund/innen.
• Sowohl in- als auch extern bist Du zuständig für den kompletten Recruitingprozess, von Erstellung und Absprache des Anforderungsprofils, über Führung und Koordination der Interviews, bis hin zur Einstellung.
• Als kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner begleitest Du die Kandidat/innen durch den Recruitingprozess und stellst eine hervorragende Bewerber Experience sicher.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, idealerweise im IT-Startup- und/oder im Personaldienstleistungsumfeld.
• Recruiting ist Deine Leidenschaft – genauso wie wir, verstehst Du Kandidat/innen und Bewerber/innen als Kund/innen.
• Durch Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke glänzt Du in jedem Gespräch. Dein Fachwissen, Charme und Deine offene Art überzeugen einfach – egal ob Bewerber/innen oder Personaler/innen.
• Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere in- und externen Recruiting-Services – kundenorientiert – zu verbessern.
• Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Du bist für die Erarbeitung und Implementierung unserer Performance Advertising Strategie verantwortlich – abgeleitet aus unserer Unternehmensstrategie.
• Du entwickelst und steuerst selbstständig übergeordnete Marketing-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Product-Owner und dem Sales-Team.
• Durch Deinen Input zu Kampagnen und Akquisemethoden unterstützt Du das Sales-Team bei der Leadgenerierung, über verschiedene Online- und Offline-Kanäle – dabei hast Du nicht nur das Wachstum unserer Conversion Rate, sondern stets auch die Marke Talentwunder, vor Augen.
• KPI-getriebene Optimierung und Auf-/Ausbau der wichtigsten Performance Marketing Kanäle rund um Akquisition: SEA, Social Paid sowie Native Ads und Affiliate Marketing sowie Reporting, Tracking-/Web-Analysen und datengetriebene Effizienzsteigerung sind selbstverständlich Teil Deiner Aufgaben.
• Du kannst Dein Wissen nicht nur gut anwenden, sondern auch vermitteln? Perspektivisch wollen wir den Bereich zu einem kleinen Team von Marketing-Rockstars ausbauen.

WAS WIR ERWARTEN

• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Marketing und nachweisbare Erfolge im Performance Marketing, idealerweise von SaaS-/HR-Produkten.
• Du bringst Erfahrungen aus den Bereichen Customer-Acquisition, -Monetization und -Retention mit und hast eine Affinität für eine kennzahlenorientierte Geschäftsmodellentwicklung.
• Du verstehst es die Marketingstrategie zu operationalisieren und mit Deinen eigenen Konzepten zu bereichern.
• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
• Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
  und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
  Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
  Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
  Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN

WAS DICH ERWARTET

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines klaren sowie langfristigen Redaktionsplanes für unsere Homepage, den Blog , E-Mail-Content und unsere Social-Media Kanäle.
• Erarbeitung von hochwertigen Content rund um die Themengebiete: Digitale Transformationen, Tech, Human Resources und Recruiting – dazu gehört u.a. auch die „Übersetzung“ von wissenschaftlichen Studien in leserfreundliche Formate.
• Du unterstützt bei der Aufarbeitung von produkt- und weiterbildungsspezifischen Content.
• Durch Deine intensive Marktbeobachtung erkennst Du aktuelle Entwicklungen, nutzt Impulse und transportierst sie medial geschickt – auch mit Unterstützung unserer Designer/innen – mithilfe unserer Social-Media-Auftritte.
• Du verfasst informative und kreative Inhalte zur Unterstützung unserer Marketing-Kampagnen und unterstützt das Sales Team somit bei der Leadgenerierung.
• Den Erfolg Deines Contents trackst Du kontinuierlich und leitest aus Deinen Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklungen ab.

WAS WIR ERWARTEN

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafskommunikation, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder in einem vergleichbaren Studium.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Content-Creation Bereich, idealerweise mit Bezug zu HR- und/oder IT-Themen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägtes zielgruppenspezifisches Textverständnis, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
• Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.

> JETZT BEWERBEN