Karriere.

Talentwunder-Active-Sourcing

WIR SUCHEN GENAU DICH!

WERDE TEIL VON
TALENTWUNDER.

Dein Herz schlägt für Software oder Human Resources? Du entwickelst gern Services für und mit Menschen und liebst es, Herausforderungen zu begegnen? Die Welt Tag für Tag digitaler und einfacher zu gestalten, ist genau Dein Ding? Dann bist Du vielleicht genau die Person, die wir suchen. Melde Dich bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

WIR SIND TALENTWUNDER.

EIN TEAM. EINE MISSON.

Nur gemeinsam sind wir in der Lage, großartige Produkte zu bauen und unseren Service stetig zu verbessern. Bei uns kannst Du Dich einbringen, Dein Potenzial entfalten und gemeinsam mit uns wachsen. Wir bieten Dir einen erstklassigen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Wir sind alle nicht perfekt – dafür aber das beste Team, das man sich wünschen kann.

Talentwunder-Active-Sourcing

WAS IST DEIN ANTRIEB?

Vom Coden über die Außendarstellung bis hin zu den Betriebsabläufen –
egal, was Dein Grund ist, morgens motiviert aus dem Bett zu springen, wir haben das richtige Plätzchen für Dich.

+ 40

Mitarbeiter

+ 6

Jahre

+ 5

Länder

1

Mission

WAS DEINE ZUKÜNFTIGEN KOLLEGEN SAGEN:

Laura Ammermann

Customer Success Manager seit August 2019

Was machst Du? Als Customer Success Manager unterstütze ich unsere Kunden dabei, Talentwunder optimal zu nutzen und erfolgreich einzusetzen. Hierzu bin ich in engem Austausch mit den Kunden, halte Workshops und Webinare und produziere Content für unsere E-Learning Plattform. Außerdem analysiere ich gemeinsam mit unserem Data Science Team das Nutzungsverhalten unserer User und sammle Kundenfeedback, damit unsere Produktabteilung Talentwunder im Sinne unserer Kunden weiterentwickeln kann.

Was findest Du besonders toll an Deinem Job? Besonders toll finde ich, dass ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben habe und täglich mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeite. Ich bin gewissermaßen eine

„Botschafterin des Produkts“, die einerseits das Produkt nach außen hin repräsentiert und andererseits zwischen den Bedürfnissen der Kunden und Unternehmenszielen vermittelt. 

Wieso liebst Du es bei TW zu arbeiten? Die HR-Branche und auch unser Produkt entwickeln sich ständig weiter. So gibt es immer neue Herausforderungen und ich lerne jeden Tag etwas dazu.

 Erzähl mir etwas über den Teamspirit bei TW? Bei Talentwunder haben wir ein tolles Team, mit dem man viel lachen kann und in dem sich alle gegenseitig unterstützen und motivieren. 

Oscar Salvador Morillo Victoria

Team Lead Data Science seit März 2018

Was machst Du? Ich verantworte den Bereich Data Science und Analytics in Talentwunder. Gemeinsam mit unserem Product Owner und unserem Customer Success Team generieren und evaluieren wir Ideen für Datengetriebene Lösungen, um den Recruitingprozess für unsere Kunden jeden Tag ein Stück effizienter zu gestalten. Neben dem Thema Data Product entwickeln wir im Data Science Team aber auch interne Tools zur Unterstützung unserer unterschiedlichen Abteilungen in ihrem operativen Geschäft und nicht zuletzt auch Dashboards für alle Stakeholders.

Was findest Du besonders toll an Deinem Job? Meine Tätigkeit ist sehr spannend und vielschichtig. Sie setzt sich aus Management-, Produktentwicklungs-, Forschungs-, DevOp-, Software Architektur sowie Software Entwicklungsaufgaben zusammen.

Was gefällt Dir besonders gut an der Unternehmenskultur bei Talentwunder? Wir haben keine Angst Neues auszuprobieren und innovativ zu sein und streben nach größtmöglichen Kundenzufriedenheit.

Erzähl mir etwas über den Teamspirit bei TW? Bei Talentwunder habe ich das Glück mit tollen Teams zusammenzuarbeiten. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Dank unseres unterstützenden und agilen Product Owners, aber natürlich auch dank unserer Customer Success und Tech Teams, die das Data Science Team immer bei allem unterstützen, ist es uns möglich viele neue Features in kürzester Zeit zu implementieren, produktionalisieren sowie zu evaluieren. Wir haben in den letzten Jahren sehr viel dazu gelernt und ich freue mich zu sehen, dass unser Produkt immer besser und besser wird!

Was wir bieten

(Weiter-)Entwicklung
Um Deine persönlichen Potenziale weiterzuentwickeln und voll auszuschöpfen, unterstützen wir Dich mit einem individuellen Entwicklungsplan samt Meilensteinen. Dazu zählen auch Besuche von Fachmessen und Veranstaltungen rund um Dein Arbeitsgebiet.
Gemeinsames Wachsen
Nicht nur Talentwunder wächst. Auch wir wachsen täglich Seite an Seite mit unseren Kunden an neuen Herausforderungen. Damit bieten wir Dir den idealen Nährboden für vielfältige Aufgaben, breites Fachwissen, eine steile Lernkurve und berufliche Weiterbildung.
Berufliche Flexibilität
Jeder Lebens-, Familien- und Arbeitsrhythmus ist anders. Du weißt selbst am besten, wann und wo Du Deine Leistungen am effizientesten abrufen kannst. Daher sind flexible Arbeitszeiten und die Remote-Arbeit für uns selbstverständlich.
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien sind heute auf dem Arbeitsmarkt zum allgegenwärtigen Buzzword geworden – bei uns werden sie gelebt. Statt auf Titel und komplexe Kommunikations­asymmetrie setzen wir auf selbstorganisierte Teams, Transparenz und Mentoring.
Teamevents
Um unseren Zusammenhalt als Team zu fördern, Erfolge zu feiern und zukünftige Herausforderungen gemeinsam tatkräftig anzupacken, pflegen wir regelmäßige Austauschformate, gemeinsame Sportevents, Off-Sites und Teamlunches.
Snacks für alle

Nervennahrung? Gibt’s natürlich auch bei uns. Neben heißen und kalten Getränken stehen Dir für den kleinen Hunger zwischendurch immer ausreichend gesunde und süße Snacks zur Verfügung – fürs nächste Meeting oder einen anstehenden Sprint.

BAV

Betriebliche Altersvorsorge – auch wenn wir uns das selbst schlecht vorstellen können, irgendwann werden wir alle mal alt. Dafür gilt es vorzusorgen. Gern unterstützen wir Dich bei Deiner privaten Altersvorsorge. Wenn Du noch keine hast, haben wir den richtigen Ansprechpartner für Dich parat.

DIGITALE ESSENSMARKEN
Regelmäßiges, vielseitiges und gesundes Essen belebt Körper und Geist. Aus diesem Grund sorgen wir mit digitalen Essensmarken für Dein leibliches Wohl – unabhängig von einer Kantine. Wähle täglich das gastronomische Angebot aus, auf das Du gerade Lust hast.
macOS ODER WINDOWS?
Bei dieser Frage scheiden sich die Geister. Was für den einen das perfekte System in Reinform ist, bedeutet für den anderen die Hölle auf Erden. Bei uns kannst Du deshalb frei wählen, mit welcher Technologie Du arbeiten möchtest.

Offene Stellen bei Talentwunder.

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu der einen Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin Mitte willkommen zu heißen.
Zur Umsetzung unserer strategischen Neuausrichtung, suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Du steuerst selbstständig übergeordnete Marketing-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichen Sales, Produkt- und Customer Success Management.
  • Du bist für die Erarbeitung und Implementierung einer Performance Advertising Strategie verantwortlich.
  • Durch Deinen Input zu Kampagnen und Akquisemethoden unterstützt Du den Vertrieb bei der Leadgenerierung, über verschiedene Online- und Offline-Kanäle.
  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement optimierst Du die Konversion unserer Anzeigen und trägst zur weiteren Beschleunigung unseres Wachstums bei.
  • Planung, KPI-getriebene Optimierung und Auf-/Ausbau der wichtigsten Performance Marketing Kanäle rund um Akquisition: SEA, Social Paid sowie Native Ads, Kooperationen und Affiliate Marketing.
  • Verantwortung über Reporting, Tracking- und Web-Analysen sowie datengetriebener Effizienzsteigerung.
  • Selbstständige Konzeptionierung und Umsetzung von Landingpages.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Kundenzufriedenheit.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Marketing und nachweisbare Erfolge im Performance Marketing, idealerweise von SaaS-/HR-Produkten.
  • Du bringst Erfahrungen aus den Bereichen Customer Acquisition, Customer Monetization und Customer Retention mit und hast eine Affinität für eine kennzahlenorientierte Geschäftsmodellentwicklung.
  • Du verstehst es die Marketingstrategie zu operationalisieren und mit Deinen eigenen Konzepten zu bereichern.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, das sich gegenseitig unterstützt, nie auslernt und weiß, dass es nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
> JETZT BEWERBEN

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu der einen Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin Mitte willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Account Manager (m/w/d) in Vollzeit für die Beratung und Betreuung unserer Geschäftskunden.
WAS DICH ERWARTET
  • Verantwortung von vorne bis hinten: Du bist zuständig für die selbstständige Betreuung, Entwicklung und Bindung von Bestandskunden/innen.
  • Up- und Cross-Selling gehören zu Deinem Tagesgeschäft, genauso wie Präsentationen, Angebotserstellungen und Vertragsabschlüsse.
  • Aus Zahlen, Statistiken, Daten sowie persönlichen Gesprächen und Marktbeobachtungen, erkennst Du die Potenziale für Deine Bestandskunden/innen und berätst sie kompetent und proaktiv.
  • Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
  • Übergeordnete Produkt- und Vertriebsprojekte machen Dir Spaß und Du schlägst dabei die Brücke zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Kundenzufriedenheit.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb/Account Management von SaaS-/HR-Produkten.
  • Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen. Abgerundet wird Dein Profil durch Deine kompetente Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und Dein Verhandlungsgeschick.
  • Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Soziale Medien, MS-Office und CRM-Systeme sind Dein „daily business“.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, das sich gegenseitig unterstützt, nie auslernt und weiß, dass es nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßigen Teamevents, betrieblichen Sozialleistungen und weiteren Benefits.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
> JETZT BEWERBEN

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu der einen Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin Mitte willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Sales Manager/in / Recruiting Consultant (m/w/d) in Vollzeit für die telefonische und digitale Ansprache, Beratung und Akquise von Neukunden/innen und Resellern.
WAS DICH ERWARTET
  • Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden/innen und Resellern im DACH-Raum und trägst entscheidend zur Weiterführung unseres Erfolgskurses bei.
  • Deinen kompletten Sales Cycle hast Du immer vor Augen und betreust Deine Kunden/innen und Reseller vom Erstkontakt und Bedarfsanalyse, über die Produktvorstellung und Beratung, bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Bei der Leadgenerierung wirst Du vom Marketing unterstützt, nimmst aber auch die Verantwortung Deiner eigenen Pipeline in die Hand und schreckst nicht vor der Direktansprache neuer Kunden/innen zurück.
  • Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Freude im Arbeitsalltag.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb von SaaS-/HR-Produkten.
  • Du bist versiert in der Anwendung verschiedenster Verkaufstechniken und Werkzeuge.
  • Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen.
  • Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, das sich gegenseitig unterstützt, nie auslernt und weiß, dass es nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßigen Teamevents, betrieblichen Sozialleistungen und weiteren Benefits.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
> JETZT BEWERBEN

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu der einen Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin Mitte willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Full Stack Engineer (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
Tech Stack:
  • Micro-Service Development (Micronaut)
  • Backend: JVM (überwiegend Java, Kotlin, Groovy)
  • Frontend: JS, React, Redux
  • API-gesteuerter Ansatz (Teilnahme an Diskussionen wie „GraphQL vs REST vs gRPC“)
  • Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
  • DevOps (NoOps) teams, config as code
  • Cloud based, Hardware/Services (Docker, AWS)
  • Guidelines und Codereviews
Deine Aufgaben:
  • Gemeinsam mit unserem Frontend-Team entwickelst Du neue APIs/API-Erweiterungen.
  • Mit Deinen Kolleg/innen entwirfst und diskutierst Du robuste und zuverlässige Microservice-Verbesserungen.
  • Du bist für die Implementierung von APIs, die Anwendungslogik sowie für den Aufbau von Microservices verantwortlich.
  • Du unterstützt uns bei der Überwachung der Leistung und der Fehlerrate, sowie bei der Verbesserung der Services.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du hast bereits vier Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung in den Bereichen Java-, Frontend- und Backend-Entwicklung.
  • Erfahrung mit JVM-Sprachen, JavaScript / React.
  • Du liebst es qualitativ hochwertigen und wartungsarmen Code zu entwickeln.
  • Du hast Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum / Kanban.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, das sich gegenseitig unterstützt, nie auslernt und weiß, dass es nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
> JETZT BEWERBEN

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu der einen Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin Mitte willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Java Developer (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
Tech Stack:
  • Microservice-based development (Micronaut)
  • JVM universe (überwiegend Java & Kotlin)
  • API basierter Ansatz
  • Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
  • DevOps (NoOps) teams, config as code
  • Cloud based, unveränderliche hardware/services (Docker, AWS)
  • CI / CD tools (system- & integrationstests, code reviews, GitHub Actions)
Deine Aufgaben:
  • You build it, you run it! Du beschäftigst Dich mit dem kompletten Produktkreislauf, vom Softwaredesign bis zum Produktionscode.
  • Spezifizierung und Implementierung von APIs und Anwendungslogik, sowie Aufbau von Microservices.
  • Verbesserung unserer Services, Methoden und Prozesse.
  • Mit Deinen Kolleg/innen diskutierst und entwickelst Du robuste und resiliente Microservices.
  • Überwachung der Performance sowie der Fehlerrate.
  • Du bist Teil unseres internationalen Teams und unterstützt unsere Junior-Entwickler/innen in der Entwicklung ihrer Rolle.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du konntest bereits fünf Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung in der Java Entwicklung sammeln.
  • Erfahrung in der Konzeption von Softwarelösungen.
  • Kenntnisse in der Entwicklung, sowie der kontinuierlichen Integration von Anwendungen mit AWS.
  • Dein Ziel ist es qualitativ hochwertigen, wartungsarmen und sauberen Code zu produzieren.
  • Erfahrungen in der Entwicklung agiler Software (mit Jira & Confluence).
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, das sich gegenseitig unterstützt, nie auslernt und weiß, dass es nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
> JETZT BEWERBEN
Talentwunder-Active-Sourcing

WERDE TEIL UNSERES TEAMS.

WIR FREUEN UNS AUF DICH.

Auch in Zeiten von Corona wachsen wir weiter. Du möchtest Teil von Talentwunder werden? Dann kontaktiere uns und erzähl uns Deinen Werdegang. Überzeug uns! Sag uns, was Du gut kannst, was Dich antreibt und wohin Du willst – wir erzählen Dir selbstverständlich das Gleiche über uns. Offen. Ehrlich. Transparent. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

In sechs Schritten zur Herausforderung.

Online-Bewerbung über das Karriereportal. Erhalten der Empfangsbestätigung per Mail.

Sichtung der Unterlagen durch das Rekruitingteam. Telefoninterview als erster Schritt des Kennenlernens.

Kennenlernen via Videochat mit dem Fachbereich und einem Rekruiter.

Optional: 2. Gepräch im Video­chat. Bearbeitung eines Cases sowie digitale Potential­analyse bei Führungs­positionen.
Angebot- und Vertrags­unterzeichnung: Willkommen im Talentwunder Team!

Individuelle Einarbeitung durch den Fachbereich sowie den verschiedenen Abteilungen.