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Talentwunder-Active-Sourcing

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TALENTWUNDER.

Mehr denn je gilt es, Kandidaten und Bewerber für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit Talentwunder und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir unsere Kunden, die besten Kandidaten für ihre Stelle zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden auch, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Wir suchen stets Talente aus den Bereichen Tech, Sales, ACM, CSM, Human Resources & Marketing und stellen ausschließlich unbefristet ein!

Offene Stellen bei Talentwunder.

Tech

TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.

Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Full Stack Engineer (m/w/d) in Vollzeit.

WAS DICH ERWARTET
  • Gemeinsam mit unserem Frontend-Team entwickelst Du neue APIs/API-Erweiterungen.
  • Mit Deinen Kolleg/innen entwirfst und diskutierst Du robuste und zuverlässige Microservice-Verbesserungen.
  • Du bist für die Implementierung von APIs, die Anwendungslogik sowie für den Aufbau von Microservices verantwortlich.
  • Du unterstützt uns bei der Überwachung der Leistung und der Fehlerrate, sowie bei der Verbesserung der Services.
WAS WIR ERWARTEN
  • 3+ Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung in den Bereichen Java-, Frontend- und Backend-Entwicklung.
  • Erfahrung mit JVM-Sprachen, JavaScript / React.
  • Du liebst es qualitativ hochwertigen und wartungsarmen Code zu entwickeln.
  • Du hast Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum / Kanban.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Programmierkenntnisse in Kotlin.
  • Gute Kommunikations- und Planungsfähigkeit.
TECH BACKROUND
  • Micro-Service Development (Micronaut)
  • Backend: JVM (überwiegend Java, Kotlin, Groovy)
  • Frontend: JS, React, Redux
  • API-gesteuerter Ansatz (Teilnahme an Diskussionen wie „GraphQL vs REST vs gRPC“)
  • Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
  • DevOps (NoOps) teams, config as code
  • Cloud based, Hardware/Services (Docker, AWS)
  • Guidelines und Codereviews
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Weiterbildungsbudget für Tech-Konferenzen & Events.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice oder Remote Arbeit, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. More than ever, it is important to understand candidates and applicants as customers. With our Talentwunder [app] and our artificial intelligence, we support companies in finding the best candidates for vacancies and filling them effectively. We not only offer a platform for cross-network active sourcing, but also support our clients in managing the entire sourcing process.
Founded in 2014, we have been part of an association of the TOP 40 HR companies in Germany since 2020. Together with you, we want to build Talentwunder into the one platform for recruiting solutions and look forward to welcome you in our office at Gendarmenmarkt in Berlin Mitte.
To support our growing team, we are looking for a (Senior/Lead) Java Developer (m/f/d) full-time.
WHAT YOU CAN EXPECT
Tech Stack:
  • Microservice-based development (Micronaut)
  • JVM universe (mainly Java & Kotlin)
  • API driven approach
  • Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
  • Databases: MySQL, MongoDB, ElasticSearch
  • Cloud based hardware/services (Docker, AWS)
  • Use of CI / CD tools (system and integration tests, code reviews, GitHub Actions)
Your tasks:
  • Specify & implement APIs and business logic, build microservices.
  • Improve our services, methods & processes to best fit our needs.
  • Architect and discuss with your colleagues robust and resilient microservices.
  • Monitor performance and error rates.
WHAT WE EXPECT
  • You already have 5+ years of professional experience.
  • Experience in conception of software solutions.
  • Knowledge in continuous integration and developing applications using AWS.
  • Experience in developing agile software (with Jira & Confluence)
  • Fluent skills in english and basic german skills.
WHAT WE OFFER
  • A multifunctional team of Doer’s who support each other, never stop learning and know that they can
    only be successful together.
  • An attractive benefit package with flexible working hours, the possibility of home office, regular team
    events and company social benefits.
  • Budget for technology events and conferences.
  • A modern and attractive office in the heart of berlin (Gendarmenmarkt).
  • Responsibility from the first day, short decision making processes and the scope to implement your
    ideas to further develop the company.
  • Company culture which focuses on open communication and short decision making processes which
    you can and should actively take part in.
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TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. More than ever, it is important to understand candidates and applicants as customers. With our Talentwunder [app] and our artificial intelligence, we support companies in finding the best candidates for vacancies and filling them effectively. We not only offer a platform for cross-network active sourcing, but also support our clients in managing the entire sourcing process.
Founded in 2014, we have been part of an association of the TOP 40 HR companies in Germany since 2020. Together with you, we want to build Talentwunder into the one platform for recruiting solutions and look forward to welcome you in our office at Gendarmenmarkt in Berlin Mitte.
To support our growing team, we are looking for a Data Engineer (m/f/d) full-time.
WHAT YOU CAN EXPECT
Tech Stack:
  • Automated data extraction, analysis and evaluation with own, high-performance scrapers
  • JVM universe (mainly Java & Kotlin)
  • Databases: MongoDB, ElasticSearch (BigData)
  • DevOps (NoOps) teams, config as code
  • Cloud based, immutable hardware/services (Docker, AWS)
Your tasks:
  • You build it, you run it (complete product circle from software design to production code)
  • Specify & implement new scraping services
  • Structuring and further processing of the crawled data
  • Improve our scrapers, services, methods & processes to best fit our needs
  • Architect and discuss with your colleagues about robust and resilient technical solutions
  • Monitor performance and error rate
  • You coach & develop junior developers in their role
WHAT WE EXPECT
  • You already have 3+ years of professional experience in Java development
  • Experience in web crawling / scraping websites
  • Knowledge in developing applications using AWS
  • Willing to produce high quality, low maintenance clean code
  • Familiar with the command line
  • Experience with developing agile software (with Jira & Confluence)
WHAT WE OFFER
  • A multifunctional team of Doer’s who support each other, never stop learning and know that they can
    only be successful together.
  • An attractive benefit package with flexible working hours, the possibility of home office, regular team
    events and company social benefits.
  • Budget for technology events and conferences.
  • A modern and attractive office in the heart of berlin (Gendarmenmarkt).
  • Responsibility from the first day, short decision making processes and the scope to implement your
    ideas to further develop the company.
  • Company culture which focuses on open communication and short decision making processes which
    you can and should actively take part in.
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TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.

Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Lead) Data Scientist (m/w/d) in Vollzeit.

WAS DICH ERWARTET
  • Als Teil unseres agilen Tech Teams unterstützt Du das Produktteam bei der Konzeption von data-driven Produkten und Features.
  • Dabei bist Du in deiner strukturierten und systematischen Arbeitsweise sehr kunden- und teamorientiert.
  • Du entwirfst und implementierst Daten- und Machine Learning basierende Lösungen, baust Prototypen als Proof-of-Concept und realisierst diese in der Entwicklung.
  • Du siehst Dich verantwortlich für die Qualität der bestehenden Daten, sowie der Erschließung neuer Datenquellen.
  • Du bist verantwortlich für die Pflege und Erweiterung bestehender Lösungen.
  • Du betreust Junior Data Scientists im Team, teilst Dein Wissen und berichtest an unseren CTO.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT (oder STEM fields) , Computer Science oder einem ähnlichen Bereich.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und Bereitstellung von Machine Learning und statistischen Modellen im Unternehmenskontext.
  • Fundierte Kenntnisse in der Übersetzung von Geschäftsproblemen in Machine-Learning-Lösungen.
  • Erfahrungen mit gängigen Machine Learning Techniken, im Bereich NLP und Recommendation Systems (Search).
  • Umfangreiche Erfahrung mit Bibliotheken, wie PyTorch/TensorFlow, Gensim, Scikit-learn und MLflow.
  • Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken (MySQL, MongoDB).
  • Expertise im Bereitstellen von Machine-Learning-Lösungen (REST API, wie zum Beispiel FastAPI).
  • Erfahrungen mit ElasticSearch und Cloud-Technologien (AWS, Google Cloud o.ä.).
  • Solide Programmierkenntnisse in Python (und GoLang).
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Tech Background:
  • PyTorch/TensorFlow, Gensim, Scikit-learn, MLflow
  • NLTK, spaCy, NumPy, Pandas, FastAPI/Flask
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Macher/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen repräsentativen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n DevOps Engineer (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von DevOps-Tasks.
  • Du bist zuständig für die Transformation der System-Architektur zu Code.
  • Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von Prozessen.
  • Du unterstützt das Development-Team, insbesondere bei CI/CD-Prozessen.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du konntest bereits fundierte Kenntnisse im DevOps-Bereich sammeln, insbesondere mit AWS.
  • Du hast bereits Erfahrungen mit Docker und dem AWS Cloud-Development-Kit.
  • Du verfügst über Kenntnisse im Aufsetzen von komplexen Systemen.
  • Erfahrungen in Kubernetes, Terraform oder Github Actions sind ein Plus.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
    und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Weiterbildungsbudget für Tech-Konferenzen & Events.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
    Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
    Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
    Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
Sales/ACM/CSM
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir eine/n (Senior) Account Manager (m/w/d) in Vollzeit für die Beratung und Betreuung unserer Geschäftskunden.
WAS DICH ERWARTET
  • Verantwortung von vorne bis hinten: Du bist zuständig für die selbstständige Betreuung, Entwicklung und Bindung von Bestandskunden/innen.
  • Up- und Cross-Selling gehören zu Deinem Tagesgeschäft, genauso wie Präsentationen, Angebotserstellungen und Vertragsabschlüsse.
  • Aus Zahlen, Statistiken, Daten sowie persönlichen Gesprächen und Marktbeobachtungen, erkennst Du die Potenziale für Deine Bestandskunden/innen und berätst sie kompetent und proaktiv.
  • Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
  • Übergeordnete Produkt- und Vertriebsprojekte machen Dir Spaß und Du schlägst dabei die Brücke zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Kundenzufriedenheit.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb/Account Management von SaaS-/HR-Produkten.
  • Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen. Abgerundet wird Dein Profil durch Deine kompetente Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und Dein Verhandlungsgeschick.
  • Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Soziale Medien, MS-Office und CRM-Systeme sind Dein „daily business“.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Macher/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision.
  • Einen repräsentativen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) SaaS / Recruiting Consultant in Vollzeit für die telefonische und digitale Ansprache, Beratung und Akquise von Neukunden/innen und Resellern.
WAS DICH ERWARTET
  • Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden/innen und Resellern im DACH-Raum und trägst entscheidend zur Weiterführung unseres Erfolgskurses bei.
  • Deinen kompletten Sales Cycle hast Du immer vor Augen und betreust Deine Kunden/innen und Reseller vom Erstkontakt und Bedarfsanalyse, über die Produktvorstellung und Beratung, bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Bei der Leadgenerierung wirst Du vom Marketing unterstützt, nimmst aber auch die Verantwortung Deiner eigenen Pipeline in die Hand und schreckst nicht vor der Direktansprache neuer Kunden/innen zurück.
  • Du bist geübt und gewissenhaft im Umgang mit CRM (Pipeline Management, KPI Tracking) und Berichterstattung an die Vertriebsleitung.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Freude im Arbeitsalltag.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb von SaaS-/HR-Produkten.
  • Du bist versiert in der Anwendung verschiedenster Verkaufstechniken und Werkzeuge.
  • Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Kunden/innen erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung von Verkaufschancen.
  • Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Macher/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision.
  • Einen repräsentativen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir einen (Senior) Partner Manager (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung unseres Reseller-Programms.
WAS DICH ERWARTET
  • Verantwortung von vorne bis hinten: Du bist zuständig für die Akquise, Betreuung, Entwicklung und Bindung von Partnern und Agenturen im Zuge unseres Reseller-Programms im DACH-Raum.
  • Aus Zahlen, Statistiken, Daten sowie persönlichen Gesprächen und Marktbeobachtungen erkennst Du die Potenziale für Deine Reseller-Partner und berätst sie kompetent und proaktiv.
  • Übergeordnete Produkt- und Vertriebsprojekte machen Dir Spaß und Du schlägst dabei die Brücke zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing.
  • Bei der Leadgenerierung wirst Du vom Marketing unterstützt, nimmst aber auch die Verantwortung Deiner eigenen Pipeline in die Hand und schreckst nicht vor der Direktansprache neuer Partner zurück.
  • Up- und Cross-Selling gehören zu Deinem Tagesgeschäft, genauso wie Präsentationen, Angebotserstellungen und Vertragsabschlüsse.
  • Gemeinsam mit Deinen Kollegen/innen und Vorgesetzten lebst Du Teamwork, Vertrauen, offene Kommunikation und Kundenzufriedenheit.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Partnern / Resellern / Agenturen oder konntest bereits Dein Können als Sales- oder Account-Manager/in unter Beweis stellen.
  • Idealerweise – aber kein Muss – hast Du bereits im Software- und/oder HR-Bereich gearbeitet.
  • Durch Deine Kommunikationsstärke glänzt Du im Gespräch. Dein Charme und Deine offene Art überzeugen und gewinnen bei jeder Präsentation.
  • Deine zielgerichtete Gesprächsführung mit Geschäftspartnern erlaubt Dir eine treffsichere Bedarfsanalyse und realistische Einschätzung die Verkaufschancen Deiner Partner zu erhöhen.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Macher/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision.
  • Einen repräsentativen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir einen Customer Success Manager (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Du bist Botschafter/in von Talentwunder, betreust nationale und internationale Neukunden, erklärst und demonstrierst unser Tool in Webinaren auf Deutsch und auf Englisch.
  • Als Talentwunder-Spezialist unterstützt Du Kunden bei deren Suche in unserem Tool, analysierst gemeinsam Stellenprofile, machst Such-Vorschläge und trägst damit zu unserem wichtigsten Ziel bei: Happy Customers.
  • Du beantwortest die Anfragen unserer Kunden per Telefon und per E-Mail.
  • Du bist für die Konzeption und Produktion von Lerninhalten für unsere E-Learning Plattform verantwortlich.
  • Du unterstützt das Produkt-Team und die Produktentwicklung durch das Feedback, dass dir unsere Kunden mitteilen.
  • Du bist aktiv an der Entwicklung neuer Prozesse beteiligt und baust das Success Management für unser Unternehmen mit auf.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du hast einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Du bist Kommunikationsstark, kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und Du besitzt ein souveränes und freundliches Auftreten.
  • Du liebst den Start Up-Spirit und bist gerne mit Kunden in Kontakt.
  • Knifflige Aufgaben sind “Dein Ding” – Du gibst nicht auf, bis Du die beste Lösung gefunden hast.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst fließend Englisch.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und Google Docs, bestenfalls hast Du bereits Erfahrung mit Webinar-Tools.
  • Du hast erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und besitzt eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Im besten Fall hast Du Erfahrungen mit SaaS und/oder HR Produkten.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
    und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
Human Resources
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir einen Senior Recruiting Manager (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Recruiting ist unsere Leidenschaft – wir suchen Dich zur Weiterentwicklung unseres internen Recruitings und unserer externen Active Sourcing- und Education-Dienstleistungen.
  • Du entwickelst und steuerst selbstständig in- und externe Recruiting-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Deinem Team-Kollegen sowie dem Sales-/CSM-Team. Dazu gehört auch die verantwortungsvolle Weiterentwicklung der externen Geschäftsmodelle.
  • Mithilfe Deines Know-Hows und unserer Talentwunder-App, definierst Du zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und findest so die perfekten Kandidat/innen für unser Team und unsere Kund/innen.
  • Sowohl in- als auch extern bist Du zuständig für den kompletten Recruitingprozess, von Erstellung und Absprache des Anforderungsprofils, über Führung und Koordination der Interviews, bis hin zur Einstellung.
  • Als kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner begleitest Du die Kandidat/innen durch den Recruitingprozess und stellst eine hervorragende Bewerber Experience sicher.
  • Du kannst Dein Wissen nicht nur gut anwenden, sondern auch vermitteln? Perspektivisch wollen wir die Bereiche zu einem Team von leidenschaftlichen Recruiter/innen ausbauen, um unsere SaaS Produkte nachhaltig zu ergänzen.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, idealerweise im IT-Startup- und/oder im Personaldienstleistungsumfeld.
  • Du verstehst es sowohl unsere interne Recruitingstrategie, als auch unsere externen Recruitingformate zu operationalisieren und mit Deinen eigenen Konzepten zielstrebig zu bereichern.
  • Recruiting ist Deine Leidenschaft – genauso wie wir, verstehst Du Kandidat/innen und Bewerber/innen als Kund/innen.
  • Durch Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke glänzt Du in jedem Gespräch. Dein Fachwissen, Charme und Deine offene Art überzeugen einfach – egal ob Bewerber/innen oder Personaler/innen.
  • Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere in- und externen Recruiting-Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
    und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
    Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
    Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
    Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
> JETZT BEWERBEN
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams, suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Recruiting ist unsere Leidenschaft – wir suchen Dich für die Unterstützung unseres internen Recruitings und unserer externen Active Sourcing Dienstleistung.
  • Du entwickelst und steuerst selbstständig in- und externe Recruiting-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Deinem Team-Kollegen sowie dem Sales-/CSM-Team.
  • Mithilfe Deines Know-Hows und unserer Talentwunder-App, definierst Du zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und findest so die perfekten Kandidat/innen für unser Team und unsere Kund/innen.
  • Sowohl in- als auch extern bist Du zuständig für den kompletten Recruitingprozess, von Erstellung und Absprache des Anforderungsprofils, über Führung und Koordination der Interviews, bis hin zur Einstellung.
  • Als kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner begleitest Du die Kandidat/innen durch den Recruitingprozess und stellst eine hervorragende Bewerber Experience sicher.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und nachweisbare Erfolge im Active Sourcing, idealerweise im IT-Startup- und/oder im Personaldienstleistungsumfeld.
  • Recruiting ist Deine Leidenschaft – genauso wie wir, verstehst Du Kandidat/innen und Bewerber/innen als Kund/innen.
  • Durch Deine Kommunikations- und Präsentationsstärke glänzt Du in jedem Gespräch. Dein Fachwissen, Charme und Deine offene Art überzeugen einfach – egal ob Bewerber/innen oder Personaler/innen.
  • Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere in- und externen Recruiting-Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
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Marketing
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Umsetzung unserer strategischen Neuausrichtung, suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Du bist für die Erarbeitung und Implementierung unserer Performance Advertising Strategie verantwortlich – abgeleitet aus unserer Unternehmensstrategie.
  • Du entwickelst und steuerst selbstständig übergeordnete Marketing-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Product-Owner und dem Sales-Team.
  • Durch Deinen Input zu Kampagnen und Akquisemethoden unterstützt Du das Sales-Team bei der Leadgenerierung, über verschiedene Online- und Offline-Kanäle – dabei hast Du nicht nur das Wachstum unserer Conversion Rate, sondern stets auch die Marke Talentwunder, vor Augen.
  • KPI-getriebene Optimierung und Auf-/Ausbau der wichtigsten Performance Marketing Kanäle rund um Akquisition: SEA, Social Paid sowie Native Ads und Affiliate Marketing sowie Reporting, Tracking-/Web-Analysen und datengetriebene Effizienzsteigerung sind selbstverständlich Teil Deiner Aufgaben.
  • Du kannst Dein Wissen nicht nur gut anwenden, sondern auch vermitteln? Perspektivisch wollen wir den Bereich zu einem kleinen Team von Marketing-Rockstars ausbauen.
WAS WIR ERWARTEN
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Marketing und nachweisbare Erfolge im Performance Marketing, idealerweise von SaaS-/HR-Produkten.
  • Du bringst Erfahrungen aus den Bereichen Customer-Acquisition, -Monetization und -Retention mit und hast eine Affinität für eine kennzahlenorientierte Geschäftsmodellentwicklung.
  • Du verstehst es die Marketingstrategie zu operationalisieren und mit Deinen eigenen Konzepten zu bereichern.
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein und bist immer dabei, wenn es darum geht unsere Produkte und Services – kundenorientiert – zu verbessern.
  • Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen
    und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung
    Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der
    Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche
    Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
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TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE. Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder[App] und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Im Jahr 2014 gegründet, gehören wir seit 2020 zu einem Verbund der TOP 40 HR-Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office am Gendarmenmarkt in Berlin willkommen zu heißen.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Marketing-Teams, suchen wir einen Content Manager /Online Redakteur im Bereich Digitales / Tech / Human Resources (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DICH ERWARTET
  • Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines klaren sowie langfristigen Redaktionsplanes für unsere Homepage, den Blog , E-Mail-Content und unsere Social-Media Kanäle.
  • Erarbeitung von hochwertigen Content rund um die Themengebiete: Digitale Transformationen, Tech, Human Resources und Recruiting – dazu gehört u.a. auch die „Übersetzung“ von wissenschaftlichen Studien in leserfreundliche Formate.
  • Du unterstützt bei der Aufarbeitung von produkt- und weiterbildungsspezifischen Content.
  • Durch Deine intensive Marktbeobachtung erkennst Du aktuelle Entwicklungen, nutzt Impulse und transportierst sie medial geschickt – auch mit Unterstützung unserer Designer/innen – mithilfe unserer Social-Media-Auftritte.
  • Du verfasst informative und kreative Inhalte zur Unterstützung unserer Marketing-Kampagnen und unterstützt das Sales Team somit bei der Leadgenerierung.
  • Den Erfolg Deines Contents trackst Du kontinuierlich und leitest aus Deinen Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklungen ab.
WAS WIR ERWARTEN
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafskommunikation, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder in einem vergleichbaren Studium.
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Content-Creation Bereich, idealerweise mit Bezug zu HR- und/oder IT-Themen.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägtes zielgruppenspezifisches Textverständnis, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
  • Gemeinsam mit dem Talentwunder-Team lebst Du Teamwork, Vertrauen und nicht zuletzt Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN
  • Ein crossfunktionales Team von „Machern/innen“, die sich gegenseitig unterstützen, nie auslernen und wissen, dass sie nur gemeinsam erfolgreich sein können.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Gendarmenmarkt).
  • Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege und Spielraum für die Verwirklichung Deiner Ideen zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsmodelle.
  • Eine Unternehmenskultur mit kurzen und offenen Kommunikations- und Entscheidungswegen in der Du Dich aktiv einbringen kannst und sollst.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, regelmäßige Teamevents, betriebliche Sozialleistungen und weitere Benefits sind für uns selbstverständlich.
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