Karriere.

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TALENTWUNDER.

Mehr denn je gilt es, Kandidaten und Bewerber für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit Talentwunder und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir unsere Kunden, die besten Kandidaten für ihre Stelle zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unsere Kunden auch, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Wir suchen stets Talente aus den Bereichen Tech, Sales, ACM, CSM, Human Resources & Marketing und stellen ausschließlich unbefristet ein!

Offene Stellen bei Talentwunder.

Tech

Data Engineer
(f/d/m)

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(Lead) Data Scientist
(w/d/m)

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DevOps Engineer
(f/d/m)

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(Senior) Frontend Developer
(w/d/m)

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(Senior) Full Stack Developer
(w/d/m)

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Product Owner
(w/d/m)

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Sales/ ACM/ CSM

Account Manager
(w/d/m)

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(Senior) Partner Manager
(w/d/m)

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Sales Manager SaaS
(w/d/m)

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Human Resources/ Marketing/ Intern

Recruiter
(w/d/m)

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Performance Marketing Manager
(w/d/m)

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Unsere Hauptansprechpartner

Lina Sens
Senior HR Business Partner

René Herrmann
Senior HR Business Partner

WAS DEINE ZUKÜNFTIGEN KOLLEGEN SAGEN

Wie der Bewerbungsprozess abläuft

Was wir bieten

Talentwunder-Active-Sourcing-Handshake

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WIR FREUEN UNS AUF DICH.

Auch in Zeiten von Corona wachsen wir weiter. Du möchtest Teil von Talentwunder werden? Dann kontaktiere uns und erzähl uns Deinen Werdegang. Überzeug uns! Sag uns, was Du gut kannst, was Dich antreibt und wohin Du willst – wir erzählen Dir selbstverständlich das Gleiche über uns. Offen. Ehrlich. Transparent. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.