Insourcing Video.
Insourcing
Video.
Kein Kandidat möchte einer von vielen sein.
Kontaktiere so, wie Du selbst kontaktiert werden möchtest.
Active Recruiting als Methode, als Mindset und als HR-Arbeitseinstellung im Unternehmen verankert? Check. Das richtige Tooling mit der Talentwunder-App ausgewählt oder sich Unterstützung durch unser Insourcing-Team geholt? Check. Die richtigen zukünftigen Mitarbeiter identifiziert und mit den Kollegen vorausgewählt? Check. Jetzt geht es um die richtige Ansprache. Und die ist anspruchsvoll.
Denn: Kein potenzieller Kandidat freut sich über Standardanschreiben oder Massenmailing. Individualität und Kreativität sind eine Grundvoraussetzung, um aus der Masse heraus zu stechen.
Sei einzigartig in Deiner Kontaktaufnahme.
Und überzeuge mit Witz, Charme und Charisma, wenn Du Dich vorstellst.
Stell Dir vor, es ist „War for Talents“ und keiner geht hin. Unzählige homogene Anfragen lassen auch den letzten potenziellen Kandidaten abstumpfen und Mailings schon gar nicht mehr öffnen. Individuelle Erstansprachen an potenzielle Kandidaten sind daher gut – individuelle und kreative Videoansprachen noch deutlich besser. Sie wecken Emotionen und sind quasi ein erstes Treffen vor dem ersten Treffen. Wer nun denkt, dass er sich zunächst ein komplettes Filmstudio einrichten muss, verfehlt. YouTube, TikTok und Instagram machen es vor: Hochwertige Videoansprachen sind nicht teuer.
Auf den Punkt: Ansprachen per Video sind #Punk.
Und erzielen eine bis zu 50% höhere Rücklaufquote.
Kandidatenansprache per Video ist ein hoch effektives Mittel zur Steigerung der Rücklaufquote von direkten Erstansprachen. Auch förderst Du damit u.a. Deine Arbeitgebermarke und die Candidate Experience um ein Vielfaches. Videos:
√ vermitteln viele Informationen in kurzer Zeit.
√ bieten authentische erste Eindrücke für die Kandidaten.
√ sind bequem und unterhaltsam für den potenziellen Kandidaten.
√ zeigen, ob ein Unternehmen und Job zum Bewerber passen.
Auf den punkt: ansprachen per video sind #Punk.
Und erzielen eine bis zu 50% höhere rücklaufquote.
Kandidatenansprache per Video ist ein hoch effektives Mittel zur Steigerung der Rücklaufquote von direkten Erstansprachen. Auch förderst Du damit u.a. Deine Arbeitgebermarke und die Candidate Experience um ein Vielfaches. Videos:
√ vermitteln viele Informationen in kurzer Zeit.
√ bieten authentische erste Eindrücke für die Kandidaten.
√ sind bequem und unterhaltsam für den potenziellen Kandidaten.
√ zeigen, ob ein Unternehmen und Job zum Bewerber passen.
Insourcing Videoansprache im Zuge Deiner Insourcing-Projekte.
Individuelle Video-Erstansprache mit zwei Formaten.
Wir unterstützen Dich, im Zuge Deiner Insourcing-Projekte, natürlich gern bei der individuellen Erstansprache. Neben der klassischen und individuellen schriftlichen Direktansprache bieten wir Dir mit stellenbezogenen Promo-Videos und individuellen Videos zur Direktansprache zwei Video-Formate, die perfekt an Deine Recruiting-Strategie und die Candidate Journey angepasst werden können. Dabei erarbeiten wir gemeinsam Videoansprachen, die stets im Einklang mit Deinem Employer Branding und Deiner gewünschten Außenkommunikation stehen.
Insourcing Videoansprache im Zuge Deiner Insourcing-Projekte.
Individuelle Video-Erstansprache mit zwei Formaten.
Wir unterstützen Dich, im Zuge Deiner Insourcing-Projekte, natürlich gern bei der individuellen Erstansprache. Neben der klassischen und individuellen schriftlichen Direktansprache bieten wir Dir mit stellenbezogenen Promo-Videos und individuellen Videos zur Direktansprache zwei Video-Formate, die perfekt an Deine Recruiting-Strategie und die Candidate Journey angepasst werden können. Dabei erarbeiten wir gemeinsam Videoansprachen, die stets im Einklang mit Deinem Employer Branding und Deiner gewünschten Außenkommunikation stehen.
Zwei Video-Formate für Deine perfekte
Erstansprache und echte Candidate Experience.
Talentwunder Insourcing mit Videoansprache.
Ein Ausschnitt wirklich guter Entscheider.
DMG Dental Material GmbH
Annabel Senhold
Recruiterin und Personalreferentin
Mit der Unterstützung durch Talentwunder konnten wir bei besonderen Positionen das Active Sourcing und die erste Kontaktaufnahme „outsourcen“ und somit Kapazitäten gewinnen, die dann wiederum den Bewerbern zugutegekommen sind.
Bei Talentwunder haben wir direkte Ansprechpartner für die Projekte. Wir wissen immer, an wen wir uns wenden können und bekommen auch sehr zeitnah eine Rückmeldung.
Klingel Medical Metal
Ira Jacob
Director HR
Die größten Vorteile in der Zusammenarbeit mit Talentwunder sind, gezielt bestimmte Personengruppen zu finden und anzusprechen und das Arbeiten in Projektform mit Dashboards.
Wir sparen bei potenziell schwierig zu besetzenden Stellen einiges an Kosten mit Hilfe von Talentwunder.
Es wird signifikant schwieriger, Fachkräfte zu finden. Talentwunder bietet im Wettbewerb um passende Fachkräfte einen Vorsprung.
DMG Digital Enterprises SE
Eileen Willenberg
Referentin Rekrutierung und Personalmarketing
Wir haben uns für die [IN]Sourcing Videoansprache von Talentwunder entschieden, weil es sich dabei um einen neuen Weg der Kandidatenansprache handelt, mit dem wir bisher keine Erfahrung hatten. Das Insourcing von Talentwunder hat uns dabei sehr geholfen!
In der Zusammenarbeit mit Talentwunder hat uns die kreative und offene Art der Kollegen sehr gefallen. Es gab stets kurze und effiziente Kommunikationswege.
Auf Dein Unternehmen abgestimmt.
Unsere Preispakete zur Insourcing Videoansprache.
Buche unserer flexiblen Insourcing Videoansprache-Pakete ergänzend zu unseren bekannten Insourcing-Angeboten, ganz nach Deinem Bedarf. Unsere erfahrenen Sourcer, Recruiter und HR-Manager unterstützen Dich gern dabei, die für Dich und Dein Unternehmen passenden Pakete zusammenzustellen.
Du und Deine Kollegen wollen die Videoansprache zukünftig selbst übernehmen, aber erst noch die Kniffe & Tricks sowie Dos & Don’ts lernen? Kein Problem. Sprecht uns gern auf unsere individuellen Video-Workshops an.
Auf Dein Unternehmen abgestimmt.
Unsere Preispakete zur Insourcing Videoansprache.
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Du und Deine Kollegen wollen die Videoansprache zukünftig selbst übernehmen, aber erst noch die Kniffe & Tricks sowie Dos & Don’ts lernen? Kein Problem. Sprecht uns gern auf unsere individuellen Video-Workshops an.
Individuell für Dich.
Preispakete* Insourcing Videoansprache.
* Die Ansprache per Video ist ein Zusatzservice zu unseren bekannten Insourcing-Angeboten und kann nur in Kombination mit diesen gebucht werden.
** Ein produziertes Video zur Direktansprache ist max. 30 Sek. lang.
