VIDEO[CONNECT]

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[CONNECT]

KEIN KANDIDAT MÖCHTE EINER VON VIELEN SEIN.

KONTAKTIERE SO, WIE DU SELBST KONTAKTIERT WERDEN MÖCHTEST.

Active Recruiting als Methode, als Mindset und als HR-Arbeitseinstellung im Unternehmen verankert? Check. Das richtige Tooling mit der TW[APP] ausgewählt oder sich Unterstützung durch unser [IN]Sour­c­ing-Team geholt? Check. Die richtigen zukünftigen Mitarbeiter identifiziert und mit den Kollegen vorausgewählt? Check. Jetzt geht es um die richtige Ansprache. Und die ist anspruchsvoll.
Denn: Kein potenzieller Kandidat freut sich über Standardanschreiben oder Massenmailing. Individualität und Kreativität sind eine Grundvoraussetzung, um aus der Masse heraus zu stechen.

Wanted im Recruiting Spraypaint
Stay cool Wandbild

SEI EINZIGARTIG IN DEINER KONTAKTAUFNAHME.

UND ÜBERZEUGE MIT WITZ, CHARME UND CHARISMA, WENN DU DICH VORSTELLST.

Stell Dir vor, es ist „War for Talents“ und keiner geht hin. Unzählige homogene Anfragen lassen auch den letzten potenziellen Kandidaten abstumpfen und Mailings schon gar nicht mehr öffnen. Individuelle Erstansprachen an potenzielle Kandidaten sind daher gut – individuelle und kreative Videoansprachen noch deutlich besser. Sie wecken Emotionen und sind quasi ein erstes Treffen vor dem ersten Treffen. Wer nun denkt, dass er sich zunächst ein komplettes Filmstudio einrichten muss, verfehlt. YouTube, TikTok und Instagram machen es vor: Hochwertige Videoansprachen sind nicht teuer.

AUF DEN PUNKT: ANSPRACHEN PER VIDEO SIND #PUNK.

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Kandidatenansprache per Video ist ein hoch effektives Mittel zur Steigerung der Rücklaufquote von direkten Erstansprachen. Auch förderst Du damit u.a. Deine Arbeitgebermarke und die Candidate Experience um ein Vielfaches. Videos:

   vermitteln viele Informationen in kurzer Zeit.
   bieten authentische erste Eindrücke für die Kandidaten.
   sind bequem und unterhaltsam für den potenziellen Kandidaten.
   zeigen, ob ein Unternehmen und Job zum Bewerber passen.

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Wir unterstützen Dich, im Zuge Deiner [IN]SOURCING-Projekte, natürlich gern bei der individuellen Erstansprache. Neben der klassischen und individuellen schriftlichen Direktansprache bieten wir Dir mit stellenbezogenen Promo-Videos und individuellen Videos zur Direktansprache zwei Video-Formate, die perfekt an Deine Recruiting-Strategie und die Candidate Journey angepasst werden können. Dabei erarbeiten wir gemeinsam Videoansprachen, die stets im Einklang mit Deinem Employer Branding und Deiner gewünschten Außenkommunikation stehen.

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Buche unserer flexiblen „[CONNECT]VIDEOANSPRACHE-Pakete“ ergänzend zu unseren bekannten [IN]SOURCING-Angeboten, ganz nach Deinem Bedarf. Unsere erfahrenen Sourcer, Recruiter und HR-Manager unterstützen Dich gern dabei, die für Dich und Dein Unternehmen passenden Pakete zusammenzustellen.
Du und Deine Kollegen wollen die Videoansprache zukünftig selbst übernehmen, aber erst noch die Kniffe & Tricks sowie Dos & Don`ts lernen? Kein Problem. Sprecht uns gern auf unsere individuellen Video-Workshops an.

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INDIVIDUELL FÜR DICH.
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PREISPAKETE * STARTER BUSINESS PREMIUM PROFESSIONAL ENTERPRISE
Preis ** 1.200 € 1.890 € 2.040 € 2.640 € Es kommt darauf an.
Individuelles Briefing
Produktion „Ansprache“ *** 1 Video 1 Video 2 Videos 2 Videos Frag Uns.
Skripte für Videoansprache max. 3 max. 3 max. 5 max. 5 Frag uns.
Produktion „Promo-Video“ *** 1 Video 1 Video Frag Uns.
Skripte für Promo-Video max. 2 max. 2 Frag Uns.
Hosting ****
via YouTube (nicht öffentlich)
Rechte zur Verwendung
Projektdokumentation
Ansprache ***** nach Zeitkontingent nach Zeitkontingent nach Zeitkontingent nach Zeitkontingent Es kommt darauf an.

* Die Ansprache per Video ist ein Zusatzservice zu unseren bekannten [IN]SOURCING-Angeboten und kann nur in Kombination mit diesen gebucht werden.
** Preis zzgl. USt. Ι Zahlung mit Buchung und vor Durchführung.
*** Ein produziertes Video zur Direktansprache ist max. 30 Sek. lang.
**** Auch über den jeweils eigenen Server des Kunden möglich.
***** Im Rahmen des bereits/zusätzlich gebuchten [IN]SOURCING-Projektes / der bereits /zusätzlich gebuchten [IN]SOURCING-Projekte.

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