Mission & Team.
Wir sind Talentwunder. Ein Team. Eine Mission.
Wir sind ein Team von HR-Expert*innen, Recruiter*innen, Developer*innen, Marketing-, Sales-, Account- und Customer Success Manager*innen, Software Developer*innen, Scraper*innen und Data Scientists, die mit Kopf und Herz täglich daran arbeiten, Dir das Recruiting zu erleichtern und Dich dabei zu unterstützen, die besten Talente für Deine Company zu finden.
Du willst unser Team verstärken und wurdest noch nicht aktiv von uns angesprochen? Dann schau bei unseren offenen Jobs vorbei oder bewirb Dich initial.
1
Mission
+ 10
Jahre
+ 40
Mitarbeiter
+ 5
Länder
Was unsere Kolleg*innen sagen.
Laura Ammermann
Team Lead Customer Success
„Die HR-Branche und auch unser Produkt entwickeln sich ständig weiter. So gibt es immer neue Herausforderungen und ich lerne jeden Tag etwas dazu.“
Hannah Marquardt
Senior
Recruiterin
„Wir bei Talentwunder sind in erster Linie fasziniert von Menschen und ihrer Story. Und es ist total spannend, das mit dem gesamten Team in ein richtig gutes, digitales Produkt für Recruiting umzusetzen!“
Lina Sens
Chief
of Staff
„An Talentwunder begeistert mich vor allem die neue intelligente Technologie und die Menschen, die hinter dieser Idee stehen. Wir sind ein super funktionierendes Team mit vielen, kreativen Ideen!“
Cornelia Nix
Team Lead
Marketing
„Meine Arbeit bei Talentwunder ist nicht nur sehr abwechslungsreich, sondern ich arbeite auch mit tollen, engagierten Menschen an einem fantastischen Produkt – das macht mir unheimlich viel Spaß!”
Bei Talentwunder sind wir davon überzeugt, dass Unternehmen Verantwortung dafür tragen müssen, die Zukunft unseres Planeten nachhaltig zu gestalten. Diese Verantwortung übernehmen wir, indem wir unter anderem die Ziele für die Nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN Sustainable Development Goals) unterstützen – gemeinsam mit unserem Partner Impact Hero.
Durch unsere Zusammenarbeit mit Impact Hero erzeugen wir positive Auswirkungen und schärfen gleichzeitig das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung. Unsere Ziele dabei sind: Die Stärkung von Kindern und Frauen, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen mit Hilfe von durch uns geförderter Bildung (monatlich 60 Stunden) und die Förderung nachhaltiger Entwicklung durch das Pflanzen von monatlich 120 Bäumen und Obstbäumen in Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften.
Mit Impact Hero an unserer Seite verwandeln wir diese Ziele in die Realität, indem wir wirkungsvolle Partnerprojekte in Ländern des globalen Südens unterstützen. Dabei wird jedes Projekt, das wir unterstützen, über 6 Nachhaltigkeitsprinzipien von Impact Hero sorgfältig ausgewählt, die mit unserer Mission in Einklang stehen.
Mit jedem Kauf eines Talentwunder-Produktes werden unsere Kunden so zum Teil unserer Mission und tragen automatisch zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.
Talentwunder’s Geschichte.
2023 - 2024
Der Entwicklung zu modernem Recruiting und dem Wunsch unserer Kunden folgend, bieten wir den KI-unterstützten Messaging Service in der Talentwunder-App an. So können LinkedIn-Nachrichten, -Kontaktanfragen oder E-Mails künftig direkt aus der App heraus gesendet werden. Außerdem erweitern wir die App um viele nützliche Features, wie Unternehmens-Scores und den Städtevergleich für Lebensqualität und Lebenshaltungskosten. Unser Ziel für Kunden: Ein Rundum-Sorglos-Recruiting mit Talentwunder.
2020 - 2023
Talentwunder wird in einen Verbund der Top 40 HR-Unternehmen in der D-A-CH-Region integriert. Es folgt die strategische und technische Vorbereitung, die TW-App künftig als Recruiting-Plattform zu positionieren. Gleichzeitig findet ein kompletter Markenrelaunch statt und die Erweiterung des Produktportfolios um angrenzende Dienstleistungen. Mit der Integration des Mitarbeiterempfehlungsprogramms sprechen wir künftig von Active Recruiting. Denn der Mix macht’s.
2018 - 2020
All you need is „Active Sourcing“, das ist unser Motto. Wir entwickeln stringent unsere Plattform weiter, füttern sie mit Profilen und trainieren täglich unsere KI. Wir experimentieren mit unterschiedlichen Suchlogiken und erkennen: nicht nur artverwandte Berufe, sondern auch Quereinsteiger mit den richtigen Skills können eine offene Stelle passend besetzen. Wir arbeiten primär mit einer booleschen Suchlogik; die Idee für die Smart Search ist aber schon geboren.
2014 - 2018
Im November 2014 gegründet, setzt sich Talentwunder gegenüber 200 anderen Startups durch und wird zum ersten offiziellen Investment von Flying Elephants (Deep-Tech Inkubator von WestTech Ventures). Entwickelt wurde eine Plattform, die mit Daten aus Social-Media-Profilen die Wechselwahrscheinlichkeit von Fachkräften ausrechnet. Talentwunder ist mit diesem Ansatz Vorreiter beim Thema Active Sourcing und prägt die Entwicklung in diesem Bereich bis heute.
Talentwunder’s Prinzipien.
Jedes Feedback ist ein Geschenk.
Wann ist die Software fertig? Nie. Denn wir entwickeln uns Tag für Tag weiter. Daher freuen wir uns besonders, wenn auch Dritte immer wieder hinter die Kulissen von Talentwunder schauen und uns dafür auszeichnen. Neben brandeins und Capital, die uns bereits mehrfach als Innovatoren im HR-Bereich ausgezeichnet haben, findest Du hier eine weitere Auswahl.
