Mission & Team.

Angetrieben durch Exzellenz, vereint durch Talent

Wir sind Talentwunder. Ein Team. Eine Mission.

Wir sind ein Team von HR-Expert*innen, Recruiter*innen, Developer*innen, Marketing-, Sales-, Account- und Customer Success Manager*innen, Software Developer*innen, Scraper*innen und Data Scientists, die mit Kopf und Herz täglich daran arbeiten, Dir das Recruiting zu erleichtern und Dich dabei zu unterstützen, die besten Talente für Deine Company zu finden.

Du willst unser Team verstärken und wurdest noch nicht aktiv von uns angesprochen? Dann schau bei unseren offenen Jobs vorbei oder bewirb Dich initial.

1

Mission

+ 10

Jahre

+ 40

Mitarbeiter

+ 5

Länder

Was unsere Kolleg:innen sagen.

Andreas Burike

CEO

„Bei Talentwunder liegt die Stärke im Teamwork. Durch das Teilen von Profilen, das Sammeln von Insights und die Nutzung des AiLabs wird Recruiting präzise und effizient. So entsteht ein gemeinsamer Prozess, der langfristig mehr Erfolg bringt.“

Yasmin El-Nigoly

Leiterin Customer Success

„Mein Fokus liegt auf nachhaltigen Kundenpartnerschaften. Als ihre interne Stimme treibe ich die Entwicklung von Talentwunder voran, um Ihnen stets das innovativste Recruiting-Tool zu bieten. Die gemeinsame Umsetzung neuer Ideen ist für mich der größte Erfolg.“

Marko Bugarski

Leiter Produktdesign

„Was mich bei Talentwunder begeistert, ist die Gestaltung digitaler Produkte, die den Alltag von Recruitern erleichtern. Gemeinsam mit dem Team verwandle ich Komplexität in intuitive Lösungen. So entstehen Ergebnisse, die spürbaren Einfluss auf Unternehmen haben.“

Ognjen Bjelic

Datenwissenschaftler

„Bei Talentwunder bin ich der Data Guy. Wenn alles perfekt läuft, beachtet es niemand. Doch wenn nicht, wird meine Rolle plötzlich sehr sichtbar.“

Talentwunders soziale Verantwortung.

Bei Talentwunder sind wir davon überzeugt, dass Unternehmen Verantwortung dafür tragen müssen, die Zukunft unseres Planeten nachhaltig zu gestalten. Diese Verantwortung übernehmen wir, indem wir unter anderem die Ziele für die Nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN Sustainable Development Goals) unterstützen – gemeinsam mit unserem Partner Impact Hero.

Durch unsere Zusammenarbeit mit Impact Hero erzeugen wir positive Auswirkungen und schärfen gleichzeitig das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung. Unsere Ziele dabei sind: Die Stärkung von Kindern und Frauen, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen mit Hilfe von durch uns geförderter Bildung (monatlich 60 Stunden) und die Förderung nachhaltiger Entwicklung durch das Pflanzen von monatlich 120 Bäumen und Obstbäumen in Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften.

Mit Impact Hero an unserer Seite verwandeln wir diese Ziele in die Realität, indem wir wirkungsvolle Partnerprojekte in Ländern des globalen Südens unterstützen. Dabei wird jedes Projekt, das wir unterstützen, über 6 Nachhaltigkeitsprinzipien von Impact Hero sorgfältig ausgewählt, die mit unserer Mission in Einklang stehen.

Mit jedem Kauf eines Talentwunder-Produktes werden unsere Kunden so zum Teil unserer Mission und tragen automatisch zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.

Talentwunders Geschichte.

2023 - 2024

Der Entwicklung zu modernem Recruiting und dem Wunsch unserer Kunden folgend, bieten wir den KI-unterstützten Messaging Service in der Talentwunder-App an. So können LinkedIn-Nachrichten, -Kontaktanfragen oder E-Mails künftig direkt aus der App heraus gesendet werden. Außerdem erweitern wir die App um viele nützliche Features, wie Unternehmens-Scores und den Städtevergleich für Lebensqualität und Lebenshaltungskosten. Unser Ziel für Kunden: Ein Rundum-Sorglos-Recruiting mit Talentwunder.

2020 - 2023

Talentwunder wird in einen Verbund der Top 40 HR-Unternehmen in der D-A-CH-Region integriert. Es folgt die strategische und technische Vorbereitung, die TW-App künftig als Recruiting-Plattform zu positionieren. Gleichzeitig findet ein kompletter Markenrelaunch statt und die Erweiterung des Produktportfolios um angrenzende Dienstleistungen. Mit der Integration des Mitarbeiterempfehlungsprogramms sprechen wir künftig von Active Recruiting. Denn der Mix macht’s.

2018 - 2020

All you need is „Active Sourcing“, das ist unser Motto. Wir entwickeln stringent unsere Plattform weiter, füttern sie mit Profilen und trainieren täglich unsere KI. Wir experimentieren mit unterschiedlichen Suchlogiken und erkennen: nicht nur artverwandte Berufe, sondern auch Quereinsteiger mit den richtigen Skills können eine offene Stelle passend besetzen. Wir arbeiten primär mit einer booleschen Suchlogik; die Idee für die Smart Search ist aber schon geboren.

2014 - 2018

Im November 2014 gegründet, setzt sich Talentwunder gegenüber 200 anderen Startups durch und wird zum ersten offiziellen Investment von Flying Elephants (Deep-Tech Inkubator von WestTech Ventures). Entwickelt wurde eine Plattform, die mit Daten aus Social-Media-Profilen die Wechselwahrscheinlichkeit von Fachkräften ausrechnet. Talentwunder ist mit diesem Ansatz Vorreiter beim Thema Active Sourcing und prägt die Entwicklung in diesem Bereich bis heute.

Talentwunders Prinzipien.

Sei mutig
Wir befähigen jedes Teammitglied, die Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen, einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Fördere Eigenverantwortung
Unsere Kunden sind unser Morgenstern. Ihr Glück ist unser Erfolg. Wir kümmern uns um unsere Kunden, so wie sie sich um uns kümmern – mit Loyalität, Respekt und Hingabe.
Fortschritt statt Perfektion
Wir wollen uns ständig verbessern, lernen und anpassen. Wir streben nicht nach Perfektion, sondern nach konstantem, schrittweisem Wachstum.
Kultiviere Energie
Wir sind Energiespender, keine Energiefresser. Wir bemühen uns um ein positives und lebendiges Arbeitsumfeld, in dem jeder dazu beiträgt, sich gegenseitig zu beflügeln.
Vermeide Bürokratie
Wir schätzen Effizienz und vermeiden Bürokratie. Wir stellen sicher, dass unsere Prozesse und Regeln uns dienen und nicht umgekehrt.
Hebe Lösungen
hervor Wir sind Problemlöser. Anstatt uns auf das Problem zu konzentrieren, ermutigen wir einander, Lösungen und innovative Ideen einzubringen.

Sei nett, sei freundlich
Wir pflegen eine Kultur der Freundlichkeit und des Miteinanders. Jeder hat einen Platz an unserem Tisch, und wir respektieren und schätzen die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen.
Feiere Erfolge
Wir feiern unsere großen und kleinen Erfolge. Durch Anerkennung von Erfolgen verstärken wir unser Engagement für hervorragende Leistungen und harte Arbeit.
Bleibe bescheiden, bleibe hungrig
Wir bleiben bescheiden in unserem Erfolg und sind immer hungrig nach mehr. Es gibt immer Raum, um zu wachsen, zu innovieren und neue Höhen zu erreichen.
Arbeite im Team
Indem wir unsere einzigartigen Stärken nutzen und ein klares Rollenverständnis pflegen, fördern wir ein flexibles und zuverlässiges Arbeitsumfeld, das den erfolgreichen Abschluss von Projekten und Aufgaben gewährleistet.
Konzentriere Dich auf Lösungen
Es ist keine Schande, Fehler zu machen; sie sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Lernprozesses. Anstatt Schuldzuweisungen zu machen, konzentrieren wir uns aber darauf, das Problem zu lösen und konstruktive Diskussionen zu führen, um ähnliche Fehltritte in Zukunft zu vermeiden.
Kultiviere unerschütterliches Vertrauen
Vertrauen ist der Grundstein für dauerhafte Beziehungen. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, da wir wissen, dass mit wachsendem Vertrauen auch unser gemeinsamer Erfolg wächst.
Vermeide Büropolitik
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von offener Kommunikation und Respekt geprägt ist. Wir konzentrieren uns darauf, uns gegenseitig zu unterstützen, Wissen zu teilen und eine positive Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.

Eine Auswahl wirklich guter Entscheider

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