Wie rekrutiere ich Führungskräfte? Es ist ein bisschen wie die Königsdisziplin im Recruiting: Kandidat*innen finden für das C-Level, den Führungskräfte-Bereich, die neudeutsch genannten Executive Positions. Dazu gehört jede Position, in der disziplinarische Verantwortung und Budgetverantwortung ausgeübt wird – letztendlich alles auf dem Level Abteilungsleiter*in und höher. Und weil es so eine besondere Aufgabe
Praxisbeispiele für die Boolesche Suche mit der Talentwunder-App Sind wir mal ehrlich: Die Suche nach den geeigneten Kandidat*innen für offene Positionen fühlt sich meistens wie die Suche nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen an. Umso wichtiger ist es, spezifisch und detailliert zu suchen, um so die am besten passenden Talente für sich zu
Talentwunder-App: Produktupdate Mai 2023 Projektübersicht angepasst Wir haben die Projektübersicht für Dich überarbeitet und angepasst, damit Du noch besseren Überblick über Deine Projekte hast. Die Suche nach Kandidaten oder Projekten ist jetzt über ein gemeinsames Suchfeld am oberen Rand der Projektübersicht möglich. Außerdem ist die Spalte „Status“ neu hinzugekommen, in der
TW-Partnerschaften: Raven51 AG Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder[App] in das Portfolio der Partner über den Austausch von Dienstleistungen bis
Diversity als Erfolgsfaktor im Recruiting - eine Studie von Indeed und Glassdoor Obwohl der demographische Wandel spürbar den Arbeitskräftemangel verschärft, haben viele Unternehmen immer noch keine Strategie, wie sie auf diese Entwicklung reagieren können. Das ist ein Ergebnis des „Diversity Recruiting Report“ von Indeed und Glassdoor, der im März 2023 veröffentlicht wurde. Vor
Die Talentwunder Scores Ab dem 24. Mai bieten wir als neues Feature in der Talentwunder App die Talentwunder Scores an. Die Talentwunder Scores helfen Dir dabei, die besten Unternehmen für die Suche nach Top-Talenten zu identifizieren und Deine Kandidatensuche zu vereinfachen. So wird Dein Recruiting mit der Talentwunder App noch effizienter und Du
Talentwunder-App: Produktupdate April 2023 Beständige Kandidaten-Ansicht im Projekt Die Verwaltung der Kandidat*innen in Deinen Projekten wird jetzt noch einfacher für Dich. Ab sofort merkt sich die Talentwunder-App nämlich, bis wohin Du in der Kandidat*innen-Ansicht in einem Projekt gescrollt hast und springt verlässlich an diese Stelle zurück, auch wenn Du
TW-Partnerschaften: Michaela Klingler Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder[App] in das Portfolio der Partner über den Austausch von Dienstleistungen bis
ChatGPT im Recruiting: Linkbibliothek für Prompts und Ideen Inzwischen ist uns allen klar: ChatGPT kann uns im Arbeitsalltag an verschiedenen Stellen enorm unterstützen. Um allerdings wirklich verwendbare Ergebnisse zu liefern, müssen die Befehle an den Chatbot, die sogenannten Prompts, möglichst detailliert und spezifisch formuliert werden. (Die Ergebnisse sollten natürlich jedes Mal überprüft und
Was macht gutes Recruiting aus? Schwerpunkt: Active Sourcing - eine Kurzanleitung So. Jetzt soll es also endlich losgehen mit Active Sourcing in Deinem Unternehmen. Du hast Dich lange mit dem Thema auseinandergesetzt, die Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen. Und entschieden: Das machen wir; das bringt uns die meisten Talente. Na dann, auf geht’s
