Was macht einen guten Recruiter aus? Du weißt haargenau, welche Talente dein Unternehmen sucht. Denn wenn es um zu besetzende Stellen geht, dann habt ihr klare Anforderungen an die Fähigkeiten von Kandidatinnen und Kandidaten und wisst auch, welche Soft Skills in eurem Unternehmen gefragt sind. Doch wie sieht es mit dem Recruiting
Der Recruiting-Knigge Jedes Unternehmen sollte sie haben: Benimmregeln für eine erfolgreiche Personalbeschaffung. Wer Recruiting als Service betrachtet und Bewerbende als Kunden, der hat den ersten Schritt in Richtung eines guten Recruitings bereits gemacht. Mit dem Talentwunder Recruiting-Knigge machst Du nun den nächsten Schritt: kurz und präzise fassen wir hier für Dich die
Geschickt Gehalt verhandeln Im Bereich Recruiting kommt ihr um das Thema Gehaltsverhandlung nicht herum. Ihr müsst wissen, was ihr Talenten anbieten könnt und die Talente sollten wissen, was sie wert sind. Wenn ihr die Einstellung habt, dass “dem Talent das Gehalt nicht wichtig sein sollte”, ODER: “Wenn die Bewerbenden nur das Gehalt
