Employer Branding in Corona-Zeiten Die Pandemie als Chance für ihr Recruiting zu begreifen, das ist bisher noch nicht vielen Unternehmen gelungen. Gerade jetzt kann jedoch das Recruiting mit Hilfe von Employer Branding unterstützt und vorangetrieben werden. Künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden euch während des Recruiting-Prozesses fragen: „Was haben Sie während der Pandemie
Recruiting-Erkenntnisse aus der Corona-Pandemie Auch zwei Jahre nach Beginn der Pandemie und trotz der diversen Umstände der Corona-Krise haben sich viele Menschen immer noch nicht an das „Digitale“ und an das virtuelle Arbeiten mit ihrem Team gewöhnt. Vielen fehlt der so wertvolle erste Eindruck beim Kennenlernen neuer Teammitglieder, das Treffen an der
Welche Fragen ihr euch regelmäßig stellen solltet, um euren Recruiting-Prozess passend auf sich stetig wandelnde Umstände zuzuschneiden Es ist Anfang 2022 und wir befinden uns mittlerweile seit gut zwei Jahren im Corona-Ausnahmezustand. Inzwischen ist dieser Ausnahmezustand sogar schon zum neuen „Normal“ mutiert. Die Gretchenfrage im Recruiting lautet nicht mehr: „Einstellen oder nicht?“,
