Die September-Neuerungen in der Talentwunder-App Feedback zur App Wir wollen Dein Feedback! Damit wir die auch in Zukunft die App so gestalten, dass sie für Dich ein wichtiges Recruiting-Werkzeug bleibt, haben wir eine kleine 2-Minuten-Umfrage erstellt, die nach dem Login in die App erscheint. Bitte nimm Dir kurz die Zeit und
Welche Entwicklungen für KI im Recruiting sehen wir voraus? Bei Talentwunder haben wir natürlich ein enges Verhältnis zu KI und zwar mit einem großen Schwerpunkt auf dem Thema Daten. Denn die Daten, die wir mit unserer App aggregieren, lassen uns einen detaillierten Blick auf den derzeitigen Arbeitsmarkt werfen. Und sie helfen uns dabei,
Neuer Partner: digital hr consulting & services Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder-App in das Portfolio der Partner über den
Zufriedenheit mit Gehalt ist ausbaufähig Der Verdienst in der IT ist derzeit hoch, dennoch ist die Zufriedenheit mit dem Gehalt ausbaufähig und es gibt eine große Wechselbereitschaft von Fachkräften in diesem Bereich. Das ist ein Ergebnis des Hays IT-Gehaltsreports 2023, der im September veröffentlicht wurde (siehe https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studie/hays-studie-it-gehaltsreport-2023). Für die Studie wurden im März
Ein Blick ins (scheinbare) Paradies Unbegrenzter Urlaub im Unternehmen? Das hört sich aus Sicht von Arbeitnehmenden recht vielversprechend an, aber ist das aus Sicht eines Arbeitgebenden eine gute Entscheidung für (m)ein Unternehmen? Die Idee ist nicht neu Mit dem Gedanken, die Verantwortung für die Anzahl der Urlaubstage in die Hände der Mitarbeitenden zu legen,
