Neuer Partner: Roger Basler de Roca Roger Basler de Roca ist Talentwunder-Partner. Roger ist Digital-Unternehmer, Buch Autor, Top 100 Speaker und Trainer. Er ist mit Leidenschaft in digitalen Welten unterwegs, mit einer Vorliebe für Künstliche Intelligenz und Algorithmen seit 25 Jahren. Zu seinen Spezialgebieten, die er auch mit seiner Anayltics Agentur verfolgt,
Die Oktober-Neuerungen in der Talentwunder-App Filter in der Booleschen Suche Na? Hattest Du sie schon vermisst? Die Filter per Tastaturkürzel in der Booleschen Suche sind wieder da. Wir hatten sie im Hintergrund auf den neuesten Stand gebracht und nun findest Du den Hinweis auf die Filter wieder über dem Suchfeld. Sobald
Neuer Partner: Synnous Consulting Immer füreinander da: Talentwunder bietet bereits seit einigen Jahren ein Partnerprogramm an, das sich an Personalberater, HR Influencer und Personalmarketing-Agenturen richtet, die das Recruiting ihrer Kunden aktiv umgestalten und digitalisieren wollen. Die Partnerschaften reichen von der Integration der Talentwunder-App in das Portfolio der Partner über den Austausch von Dienstleistungen
Generation Z: YOLO - oder was? Recruiting für die Generation Z ist eine Herausforderung, denn diese Generation macht im Grunde alles anders. Sie sind abenteuerlustig, wollen Entfaltung und sind impulsiv. Also müssen Recruiter*innen sich und ihr Unternehmen auf die neue Situation einstellen. Denn nur wer sich den neuen Ansprüchen stellt, wird im Fachkräftemangel
Besseres Recruiting mit Einblicken vom deutschen Arbeitsmarkt Was erwarten und wollen Mitarbeitende in Deutschland von ihrem Arbeitgeber? Und wie groß ist der Unterschied zwischen dem, was Talente bei der Jobwahl suchen und dem, was Unternehmen anbieten? Die Studie „Randstad Employer Brand Research“ aus dem Juli 2023 gibt einen Einblick in die aktuelle Situation
Ein Experiment für New Work Weniger arbeiten, genauso viel verdienen oder einfach die 40 Wochenstunden auf vier Tage verteilen anstatt auf fünf? Die 4-Tage-Woche und ihre Gestaltung werden inzwischen nicht nur in Deutschland heiß diskutiert. Versuche in verschiedenen Ländern haben gezeigt, dass eine 4-Tage-Woche bei gleicher oder auch steigender Produktivität das Wohlbefinden der
