Offener Brief von Talentwunder CEO Julian Herzog

Tschüss 2023, hallo Zukunft!
Offener Brief von Talentwunder’s Geschäftsführer Julian Herzog

Liebe Kunden und Partner,

unsere Mission bei Talentwunder ist es, eure Talentakquise nicht nur zu vereinfachen, sondern sie zu einer präzisen Daten-getriebenen Suche zu machen, die von Verständnis und menschlichen Beziehungen angetrieben wird. Unsere Plattform steht für Präzision, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit. Wir wollen, dass ihr euch nicht nur auf uns verlassen, sondern auch sicher sein könnt, dass ihr mit uns an eurer Seite den Wettbewerb um die besten Talente gewinnen werdet.

Der Recruiting-Prozess mit uns soll mehr sein als eine reine Kandidatensuche; er soll eine Erfahrung sein, die in Erinnerung bleibt und für alle Beteiligten so nahtlos und angenehm wie möglich ist. Dafür arbeiten wir stetig daran, nicht nur den schnellsten Weg zu den besten Kandidaten zu finden, sondern auch eine Plattform zu schaffen, die den gesamten Prozess bereichert.

Untersuchungen haben gezeigt, dass Mitarbeitende vor allem drei Dinge in ihrer Arbeit schätzen: Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit. Diese Studien legen nahe, dass eine starke Ausrichtung auf diese Aspekte die Loyalität der Mitarbeiter und ihre Bindung an das Unternehmen erhöhen. Zudem verläuft Karriereentwicklung nicht linear, sondern ist vielmehr durch vielfältige Erfahrungen, Lernmöglichkeiten und Netzwerke geprägt.
Ihr als Recruiter müsst daher bei der Talentsuche über euren Tellerrand hinaussehen und nicht nur die unmittelbaren Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidat*innen bewerten, sondern auch ihr Potential für Wachstum erkennen und ob sie zu eurer Unternehmenskultur passen. Eine Person, die sich mit den Werten eures Unternehmens identifizieren kann und die Leidenschaft für die Mission eurer Firma mitbringt, zeigt oft eine höhere Loyalität und Motivation.

In naher Zukunft werden wir deshalb mit unserer App einen weiteren Schritt gehen in Richtung Personalisierung und datengetriebenes Recruiting. Stell Dir vor, Du könntest wie bei Spotify Deinen eigenen Recruiting-Algorithmus konfigurieren, der aus Deinen Präferenzen lernt und Dir hilft, aus der schier unendlichen Menge an Universitäten und Unternehmen genau die Talente zu identifizieren, die zu eurer Unternehmenskultur und euren Bedürfnissen passen.
Genauso wie ein guter Musikdienst Dich mit den Liedern verbindet, die zu Deinem Geschmack passen, wird Talentwunder Dir dabei helfen, die besten Talentpools zu entdecken. Die Freude, ein neues spannendes Unternehmen voller Talente zu entdecken, soll genauso groß sein wie die Freude, ein Lied zu finden, das Dich bewegt.

Wir sind hier, um den Lärm zu filtern und Dich mit dem zu verbinden, was wirklich wichtig ist – nicht nur die besten Talente zu finden, sondern auch die besten Partnerschaften zu schmieden. Das ist die Zukunft, die wir bei Talentwunder bauen, und wir sind begeistert, sie mit Dir zu teilen.
Bei Talentwunder sind wir darauf bedacht, diese Erkenntnisse in unsere Technologie und Dienstleistungen zu integrieren. Wir streben danach, mehr als nur eine Suchmaschine zu sein; wir möchten Wegbereiter für eine neue Ära des Talentmanagements werden. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, nicht nur die effiziente Identifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat*innen zu ermöglichen, sondern auch den Raum für das entscheidende persönliche Gespräch zu schaffen, das so essentiell für die Beurteilung von ähnlichen kulturellen Werten und langfristiger Loyalität ist.

Wir verstehen, dass der menschliche Aspekt im Recruiting unersetzbar ist. Deshalb versorgen wir Dich mit datengestützten Einblicken, die Dich dabei unterstützen, das volle Potenzial Deiner Kandidat*innen zu erkennen. Unser Ziel ist, dass Du mit Talentwunder einen entscheidenden Vorsprung im Rennen um Top-Talente hast.
Wir blicken auf ein ereignisreiches Jahr zurück, dass für Talentwunder auch Dank Deiner Unterstützung sehr erfolgreich verlaufen ist. Deshalb möchten wir uns an dieser Stelle für die gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie Dein entgegengebrachtes Vertrauen bedanken.

Gemeinsam werden wir die Art und Weise, wie Talente gefunden, bewertet und gewonnen werden, revolutionieren.

Herzliche Grüße,
Julian

P.S.: Julian freut sich auf den Austausch mit Dir zu den Themen Active Sourcing, Recruiting, KI, Talentsuche – vernetze Dich dazu gerne mit ihm über LinkedIn.