Success Story: LEAV Aviation

LEAV Aviation Success Story Active Sourcing

LEAV Aviation: Expansion und schnelles Wachstum braucht Fachkräfte

LEAV Aviation, ein aufstrebendes deutsches Unternehmen in der Luftfahrtbranche, musste aufgrund seines raschen Wachstums und der Expansion in neue Märkte eine Vielzahl von Fachkräften rekrutieren. Um seinen Recruitingprozess zu optimieren und die besten Talente zu gewinnen, entschied sich LEAV Aviation für die Talentwunder Sourcing-App.

Die Herausforderungen des Recruitings bei LEAV Aviation

Das Recruitingteam von LEAV Aviation stand vor der Aufgabe, hochqualifizierte Fachkräfte für diverse Positionen im wettbewerbsintensiven Markt der Luftfahrt zu finden. Dabei war es entscheidend, effizient auf relevante Kandidatendaten zuzugreifen und diese für die Teamzusammenarbeit bei LEAV nutzbar zu machen.

Die Lösung: Talentwunder Sourcing-App

LEAV Aviation nutzte die Schnittstelle (API) von Talentwunder, um die Plattform nahtlos in ihre bestehenden HR- Systeme zu integrieren. Die Schulung der LEAV-Mitarbeiter verlief unverzüglich und reibungslos, und das Team konnte die Vorteile der neuen Lösung schnell nutzen.

Die Ergebnisse: Ein Durchbruch beim Recruiting von spezifisch qualifizierten Talenten

Durch die Integration von Talentwunder in ihren Recruitingprozess konnte LEAV Aviation zahlreiche Vorteile erzielen und signifikante Verbesserungen feststellen:

  • Gezielte Kandidatensuche und -auswahl
    Talentwunder ermöglichte eine präzise Suche nach Kandidatenprofilen, die den spezifischen Anforderungen der Luftfahrtbranche entsprechen. Die Plattform bot umfassende Filter- und Suchfunktionen, um schnell die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Die Zeit für die Suche und Vorauswahl von Talenten wurde so um 35 % reduziert.
  • Effiziente Datenextraktion und -verwaltung
    Mit Talentwunder konnten Kandidatendaten problemlos in Excel-Listen exportiert werden, was die Weiterverarbeitung und Analyse erleichterte. Die zentrale Datenverwaltung sorgte dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich waren. Die Genauigkeit bei der Kandidatenauswahl führte zu einer 25 % höheren Erfolgsquote bei der Besetzung offener Positionen.
  • Verbesserte Teamzusammenarbeit
    Die integrierten Kollaborationsfunktionen ermöglichten es, dass interne und externe Recruiter sowie andere Teammitglieder gemeinsam an Kandidatenprofilen arbeiten konnten. Notizen, Kommentare und Bewertungen konnten direkt hinterlegt werden, was die Kommunikation und Entscheidungsfindung erheblich erleichterte.
    Die Zusammenarbeit zwischen den Recruitingteams und anderen Abteilungen wurde durch die zentralisierte Plattform erheblich verbessert.
  • Einfache Ansprache dank KI
    Mit der KI-gestützten Technologie von Talentwunder war die Ansprache potenzieller Kandidat:innen noch nie so einfach. Die KI half dabei, personalisierte Nachrichten zu erstellen und die Wahrscheinlichkeit einer positiven Reaktion zu erhöhen.
    Dank der KI-gestützten Ansprachefunktion konnten mehr Talente erreicht und für das Unternehmen begeistert werden.

Das Fazit: Wie Talentwunder das Recruiting revolutioniert

Mit Talentwunder hat LEAV Aviation eine effiziente und leistungsstarke Lösung gefunden, die den Recruitingprozess erheblich optimiert und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams stärkt. Die Fähigkeit, relevante Kandidatendaten schnell zu extrahieren und nutzbar zu machen, sowie die unkomplizierte, KI-gestützte Ansprache potenzieller Kandidat:innen, hat dem Unternehmen geholfen, die besten Talente für ihre Luftfahrtprojekte zu gewinnen.

Talentwunder hat sich somit als unverzichtbares Werkzeug für das moderne Recruiting erwiesen und unterstützt LEAV Aviation dabei, ihre Wachstumsziele erfolgreich zu erreichen und ihre Position in der Luftfahrtbranche zu stärken.