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Unsere Big Data Analysen ermöglichen es Dir, Kandidaten nach Wechsel- und Umzugswahrscheinlichkeit zu priorisieren. Somit kannst Du Dich schneller mit den richtigen Talenten vernetzen.

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Mit Talentwunder kannst Du Kandidaten aus verschiedenen Netzwerken in einem Talentpool speichern und mit Deinem Team kollaborativ an Projekten arbeiten – von der Auswahl bis zur Einstellung.

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"Talentwunder hat es uns ermöglicht, passende Mitarbeiter auf Netzwerken zu identifizieren, die uns vorher nie zugänglich waren - und das viel schneller und mit hervorragenden Suchergebnissen."

Charlotte von Rieß

Teamleiterin Active Sourcing | IT-Akademiker und techn. Akademiker, Deutsche Bahn AG

"Talentwunder überzeugt mit seinem intuitiven Bedienungskomfort und verbesserten Suchergebnissen."

Edda Rettinger

Head of Talent Acquisition & Partner Management at Swisscom

6 Tipps um die Talent Sourcing Herausforderungen in 2018 zu meistern

Führende Unternehmen wie Axel Springer und IBM berichten, wie sie mit den größten Herausforderungen im Talent Sourcing umgehen.

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