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Was erwartet Sie?

In unse­rem kos­ten­lo­sen Webi­nar geben Chris­toph Atha­nas (meta HR) und Anne Ken­sy (Tal­ent­wun­der) span­nen­de Ein­bli­cke und Bei­spie­le für Con­trol­ling im Recrui­t­ing & Sourcing.

Warum ist Controlling so wichtig?

Klar­heit über die Wir­kung der eige­nen Akti­vi­tä­ten las­sen Recrui­t­ing und Sourcing effi­zi­en­ter und effek­ti­ver wer­den. Den eige­nen Recruit­ment-Fun­nel zu con­trol­len ist eher Fleiß­auf­ga­be als Kunst­stück. Wich­tig ist: Es zu tun. In die­sem Webi­nar zei­gen wir wich­ti­ge Ansät­ze für wir­kungs­vol­les Con­trol­ling und des­sen Auf­bau.

Über meta HR

„Hil­fe zur Selbst­hil­fe in Recrui­t­ing und Employ­er Bran­ding“:
Seit mehr als 10 Jah­ren befä­hi­gen wir Unter­neh­men dabei ihre Recrui­t­ing­pro­ble­me aus eige­ner Kraft zu lösen, ohne dabei dau­er­haft auf die Hil­fe Drit­ter ange­wie­sen zu sein. Als eine der best­ver­netz­ten HR-Bera­tun­gen Deutsch­lands ken­nen wir Markt und Lösun­gen – zum Nut­zen unse­rer Kun­den.

Chris­toph Atha­nas
Geschäfts­füh­rer & Grün­der
meta HR Unter­neh­mens­be­ra­tung GmbH
contact@metaHR.de
blog.metahr.de

Vita
Chris­toph Atha­nas ist Geschäfts­füh­rer und Grün­der der meta HR Unter­neh­mens­be­ra­tung GmbH. Zuvor war er als Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler und Pro­jekt­ma­na­ger im Kon­zern aktiv. In sei­ner jet­zi­gen Funk­ti­on berät er Arbeit­ge­ber dar­in, wie die­se ihr Recrui­t­ing leis­tungs­fä­hi­ger machen, ihre Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vi­tät stei­gern oder ihren Employ­er Brand stra­te­gisch ent­wi­ckeln kön­nen. In sei­nem meta HR Blog schreibt er seit 2009 regel­mä­ßig über aktu­el­le Recrui­t­ing- und HR-Trends. Er ist damit einer der Pio­nie­re in der deut­schen HR-Blog­ger-Sze­ne. Er ist zudem einer der Initia­to­ren der HR Bar­Camps, einem inno­va­ti­ven, jähr­li­chen HR-Event mit Kult-Sta­tus.