Wie rekrutiere ich für das C-Level?

Beim Recruiting von Talenten für das C-Level gelten andere Regeln als z.B. für Sales oder Marketing Manager*innen. Denn Führungskräfte stehen vor komplexen Herausforderungen und müssen geschäftsentwickelnde Entscheidungen in hoher Geschwindigkeit treffen. Dabei arbeiten sie zunehmend mit agilen, selbstorganisierten Teams, in denen Persönlichkeit und guter Cultural Fit eine große Rolle spielen. Deshalb muss das Recruiting für Talente im C-Level anders geplant und durchgeführt werden.

Wie genau das geht, wird uns die Recruiting- und Active Sourcing-Expertin Michaela Klingler am 15. Juni im digitalen Roundtable erzählen. Sie ist Inhaberin von All4Talents mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung – auch im Bereich Führungskräfte-Recruiting. Wir wollen von Michaelas Erfahrung profitieren und werden uns Tipps abholen, wie man erfolgreich z.B. Vertriebsleiter oder für das C-Level rekrutiert.