Dies waren die größten App-Neuerungen 2023
Komplett neues Design und neue Navigation der Sourcing App
Die wohl größte Neuerung in der Talentwunder App ist die optimierte Navigation, die wir im März veröffentlicht haben. Seitdem ist das Menü auf der linken Seite des Bildschirms und lässt sich bei Bedarf einklappen, falls Du in der Mitte mehr Raum zum Arbeiten benötigst.
Der Startbildschirm ist seitdem unter dem Punkt „Dashboard“, die beiden Suchen unter dem Punkt „Active Sourcing“ zu finden. Die Stellenanzeigen, Score Übersicht und Lebenshaltungskosten ergänzen das Menü. Weiter unten findest Du eine Auflistung Deiner wichtigsten Projekte, so dass Du mit einem Klick direkt dort landest, wo Du hinmöchtest. Die Projektübersicht haben wir auch angepasst
Für diejenigen unter euch, die das Mitarbeiterempfehlungsprogramm nutzen, erscheint beim Oganisations-Admin auch dieser Punkt unten im Menü.
Neues Hilfecenter und Erstellung von Support-Tickets
Seit Ende Januar 2023 gibt es die neue Version des Hilfecenters in der App. Seitdem findest Du über den Fragenzeichen-Button unten rechts nicht nur die FAQs, das Helpcenter und die Webinare, sondern auch Deine Supporttickets.
Unternehmens-Scores in der App
Das Feature Scores haben wir im Mai freigeschaltet. Seitdem kannst Du schnell die besten Unternehmen für die Suche nach Top-Talenten identifizieren und miteinander vergleichen. Du kannst auf einen Blick Targeting-Möglichkeiten erkennen und Dein Active Sourcing, ja Deine gesamte Recruitingstrategie optimieren. Der direkte Vergleich von Unternehmen ermöglicht Dir, Organisationen mit hoher Fluktuation und geringer Mitarbeiterbindung zu identifizieren und gezielt anzugehen. Mit den Scores erhältst Du Einblicke in die Arbeitskultur, Mitarbeiterbindung, Vielfalt und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Seit Juni kannst Du die Scores von Deinem Wunschunternehmen anfragen, falls es sich noch nicht in unserer Übersicht befindet. Und seit Oktober 2023 kannst Du die Scores von Einzelunternehmen auch als PDF herunterladen.
Lebenshaltungskosten und Lebensqualität
Im Juli haben wir Dir mit dem Feature Lebenshaltungskosten und Lebensqualität ein weiteres Werkzeug in die Hand gegeben, das Dein Recruiting erleichtern kann. Mit dem Vergleich verschiedener Städte erhältst Du z.B. Argumente für Kandidat*innen, die für eine Position einen Umzug in Kauf nehmen würden oder Du kannst sehen, welche Städte vergleichbare Werte wie Dein Unternehmenssitz haben und wo dann ggfs. passsende Talente für Dich zu rekrutieren sind.
Message Generator mit KI-Unterstützung
Besonders hilfreich für Dich ist in der Sourcing App der Message Generator, mit dem Du seit Juli individualisierte Texte für die von Dir gefundenen Talente erstellen lassen kannst. Mit Hilfe der verknüpften KI kannst Du kurze, lange, automatisierte, lockere, persönliche, positive und formale Texte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfassen – alles einfach auf Knopfdruck.
Profile anonymisieren
Manchmal muss es einfach neutral sein: Seit Juli kannst Du vor oder nach Deiner Suche festlegen, ob die ausgegebenen Profile anonymisiert sein sollen. Wenn Du das entsprechende Kästchen anklickst, werden in Deinen Ergebnissen die Profilfotos und -namen ausgeblendet und Du kannst Dich ganz auf die Fähigkeiten der Talente konzentrieren.
Kollegen markieren/erwähnen im Projekt
Der Sommer kam zum Abschluss mit den umfangreicheren Projektbeschreibungen und der Möglichkeit, Deine Kolleg*innen in Kommentaren zu erwähnen. Seit August kannst Du mit den neuen Funktionen noch besser im Team sourcen.
Geschäftliche E-Mail-Adresse von Profilen anfordern
Einen Schritt weiter in Richtung Kontaktierbarkeit sind wir im September gegangen: Du kannst seitdem die geschäftliche E-Mail-Adresse von Profilen bei uns anfordern, falls sie nicht bereits in den Kontaktdaten gezeigt wird. Nach wenigen Minuten stellen wir Dir die Daten bereit und Du kannst los-sourcen!
Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der App
Rundum-Sorglos-Paket: Wir alle wissen, dass Empfehlungen beim Recruiting ganz weit vorne stehen – das Netzwerk der eigenen Kolleg*innen zu nutzen, um Talente zu finden, ist ein sehr erfolgreicher Kanal. Deshalb haben wir im September das Talentwunder Mitarbeiterempfehlungsprogramm gestartet. Es ist eine ideale Ergänzung zur Sourcing App und kann sowohl auf dem Desktop als auch mobil genutzt werden. Inklusive individuell einstellbarer Prämien für jede Stufe im Recruitingprozess.
Wow, was für ein Jahr… So ein Rückblick macht einem erstmal bewusst, wie viele Neuerungen wir geschaffen haben. Im kommenden Jahr wird es ebenso spannend weitergehen – wir werden Dir bald einen Ausblick auf die nächsten Entwicklungen geben.
Wir freuen uns, dass Du die Talentwunder App nutzt und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg beim Sourcen! Wenn Du Fragen oder Wünsche zur App hast, dann schreibe uns gerne unter success@talentwunder.com – wir sind für Dich da.
Dein Talentwunder-Team
